一、人力資源工作
1、實(shí)施公司年度招聘計(jì)劃,完善招聘渠道拓展、內(nèi)部招聘、求職者資料信息收集、面試流程規(guī)范、甄選測(cè)評(píng)、人員錄用、入職手續(xù)辦理、試用轉(zhuǎn)正、校園招聘等操作規(guī)范;;
2、協(xié)助部門長(zhǎng)按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),搭建系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,完善新員工入職培訓(xùn);
3、協(xié)助部門長(zhǎng)執(zhí)行公司績(jī)效實(shí)施,跟蹤月、季各部門的工作目標(biāo)完成情況,提報(bào)改善建議;
4、負(fù)責(zé)編制工資表、統(tǒng)計(jì)考勤;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
二、行政管理
1、根據(jù)安環(huán)的規(guī)定,定期收集、整理、編制相應(yīng)的文件,并組織實(shí)施培訓(xùn)、演練;
2、會(huì)議、來(lái)訪的接待工作;
3、食堂、宿舍的管理;