職位描述
1. 負(fù)責(zé)中高級(jí)人才或海外人才招聘工作;
2. 與業(yè)務(wù)部門合作,確定招聘需求,并制定相應(yīng)的招聘策略;
3. 優(yōu)化招聘渠道,如海外招聘網(wǎng)站、其他新招聘渠道拓展;
4. 完成每月招聘指標(biāo),如月完成offer數(shù)量和員工留存率,并提出改進(jìn)建議;
5. 招聘過程中的問題,提供支持和建議,提高招聘的質(zhì)量和效率。
任職資格
1. 本科以上學(xué)歷,英語可作為工作語言優(yōu)先考慮;
2. 3年以上獵頭或智能制造企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn);
3. 良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí);
4. 具有豐富的中高級(jí)人才或海外人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。