崗位職責:
1、負責制定銷售團隊的獎金政策,對銷售人員進行業(yè)績跟進、考核評估和獎金計算,通過績效分析,優(yōu)化銷售團隊的投入產出效率;
2、定期出具數(shù)據分析報告:市場份額、達成、增長、排名、銷售異常、拜訪等;
3、根據CRM數(shù)據,按時提供客戶信息收集和拜訪行為報告并做相應分析等;
4、銷售團隊目標測算,趨勢測算、分析;
5、負責按月度、季度收集第三方提供的相關產品市場競爭數(shù)據并按需求提供分析報告;
6、定期參與區(qū)域銷售會議,了解實際區(qū)域銷售情況,跟進總部銷售策略在區(qū)域的執(zhí)行;
7、了解行業(yè)內市場動向,通過區(qū)域內外部數(shù)據分析,發(fā)現(xiàn)并引導解決區(qū)域銷售的市場問題;
8、BI系統(tǒng)上線事宜溝通。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,有一至三年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售策略支持或SFE崗位經驗,SFE部門優(yōu)先;
2、工作認真仔細、善于溝通、執(zhí)行力強、注重團隊合作
3、喜歡數(shù)據統(tǒng)計分析工作,具有良好的數(shù)據管理與分析能力,條理清晰,邏輯性強,對數(shù)據敏感度高;
4、具有良好的書面和口頭表達能力,執(zhí)行力強,注重團隊合作。
職位福利:五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、免費班車、餐補、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休