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（一）工作職責

1. 生產(chǎn)運營統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)： 統(tǒng)籌大區(qū)內(nèi)混凝土站點的日常生產(chǎn)計劃與協(xié)調(diào)，高效調(diào)配內(nèi)部設(shè)備、車輛、原材料等生產(chǎn)資源，確保供應(yīng)鏈順暢，應(yīng)對緊急生產(chǎn)任務(wù)；
2. 運營評價與對標管理： 建立并完善混凝土站點運營評價體系，定期（半年度/年度）組織對各基地進行運營評價診斷。深入分析生產(chǎn)、能耗、設(shè)備效率等關(guān)鍵運營指標，通過與內(nèi)外部標桿對比，識別落后環(huán)節(jié)和改善機會；
3. 運營幫扶與效能提升： 針對運營評價中發(fā)現(xiàn)的薄弱基地和環(huán)節(jié)，制定專項幫扶計劃，通過駐點指導(dǎo)、專題培訓(xùn)等方式，幫助基地提升現(xiàn)場管理、成本控制和設(shè)備維護水平。重點推進5S管理、精益生產(chǎn)等理念落地；
4. 一體化協(xié)同與降本提效： 主動對接水泥、骨料業(yè)務(wù)單元，探索并落實在物流、采購、能源管理等環(huán)節(jié)的一體化協(xié)同方案，通過資源整合利用實現(xiàn)降本增效；
5. 經(jīng)驗交流與知識沉淀： 策劃并組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、管理等專題會議或交流活動，搭建各基地經(jīng)驗分享平臺，推廣最佳實踐，促進整體運營水平提升；
6. 應(yīng)急事件處置：統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園混凝土攪拌站突發(fā)事件，如質(zhì)量異常、客戶投訴、生產(chǎn)設(shè)備突發(fā)故障等，快速制定應(yīng)對方案。

（二）任職要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)： 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，材料工程、土木工程、機械工程、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗： 具備5年及以上混凝土行業(yè)生產(chǎn)、設(shè)備或運營管理工作經(jīng)驗，有跨站點、多基地管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 專業(yè)知識與技能：精通混凝土生產(chǎn)工藝流程及現(xiàn)場管理；熟悉企業(yè)運營管理、成本控制、精益生產(chǎn)等知識；具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用辦公軟件進行運營數(shù)據(jù)對標分析；具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和解決復(fù)雜問題的能力；
4. 資格證書： 具備工程類中級職稱或同等職業(yè)資格水平證書者優(yōu)先；
5. 核心素質(zhì)： 具備全局觀、服務(wù)意識和強烈的責任心，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差和駐點工作。

一、混凝土技術(shù)崗

1. 技術(shù)體系標準化與優(yōu)化： 統(tǒng)籌各站點混凝土配合比的設(shè)計、驗證與標準化工作，指導(dǎo)各基地根據(jù)原材料變化進行動態(tài)優(yōu)化，在保證質(zhì)量的前提下實現(xiàn)成本最優(yōu)化；
2. 技術(shù)研發(fā)與儲備： 領(lǐng)導(dǎo)或參與高性能混凝土（如高強、耐久性）、特殊混凝土（如輕質(zhì)、裝飾性）及固廢資源化利用等新技術(shù)的研發(fā)、試驗與應(yīng)用，積累核心技術(shù)，形成技術(shù)壁壘；
3. 全面質(zhì)量管理與監(jiān)督： 監(jiān)督各站點執(zhí)行國家質(zhì)量標準、公司質(zhì)量管理制度和流程。定期組織質(zhì)量檢查、審核與評比，確保質(zhì)量方針有效落地；
4. 技術(shù)幫扶與能力提升： 針對技術(shù)力量薄弱的站點，通過駐點幫扶、手把手指導(dǎo)等方式，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，提升當?shù)丶夹g(shù)團隊的專業(yè)能力和質(zhì)量管理水平；
5. 質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與事故處理： 系統(tǒng)收集、統(tǒng)計、分析全區(qū)的混凝土強度、耐久性等關(guān)鍵質(zhì)量數(shù)據(jù)，預(yù)警潛在風(fēng)險。主導(dǎo)或參與重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與鑒定，審核事故報告，并推動糾正與預(yù)防措施的落實；
6. 對外技術(shù)協(xié)調(diào)與交流： 維護與行業(yè)主管部門、檢測機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及科研院校的關(guān)系，跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)，并組織內(nèi)部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升團隊整體技術(shù)素養(yǎng)。

（二）任職要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)： 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，材料科學(xué)與工程（無機非金屬方向）、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗： 具備5年及以上混凝土技術(shù)研發(fā)或質(zhì)量管理經(jīng)驗，有擔任技術(shù)負責人或副主任工程師經(jīng)歷者優(yōu)先，具備解決復(fù)雜技術(shù)難題和成功研發(fā)新產(chǎn)品的案例；
3. 專業(yè)知識與技能：精通混凝土原材料、產(chǎn)品標準、施工及驗收規(guī)范；深厚的水泥基材料理論基礎(chǔ)，熟練掌握配合比設(shè)計原理和數(shù)理統(tǒng)計工具；熟悉混凝土生產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制要點和常見問題處理方法；具備較強的實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析和科研報告撰寫能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)指導(dǎo)能力；
4. 資格證書： 具備工程類中級及以上職稱者優(yōu)先；
5. 核心素質(zhì)： 具備創(chuàng)新精神、嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和卓越的質(zhì)量意識，能夠深入一線，具備較強的抗壓能力和責任心。