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更新于 今天

DBC-WHP-質(zhì)量檢驗員

6000-8000元
  • 武漢
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

崗位職責:
1.安全管理:
嚴格執(zhí)行儀器安全操作規(guī)程,遵守公司安全管理制度,積極參加公司安全活動;
定期參加安全檢查,及時進行整改,監(jiān)督和執(zhí)行安全紀律,改進安全工作程序;
熟悉各種勞動防護用品、器具,消防器材正確使用;
2.質(zhì)量管理:
依據(jù)公司檢驗中心下發(fā)的檢驗方法對原料、加工助劑、包材、過程、成品按照監(jiān)控計劃進行準確檢測,清晰記錄,開具相關(guān)檢驗報告;
參加公司組織的比對測試;
按儀器操作規(guī)程進行使用、維護和校準,確保數(shù)據(jù)準確;
對檢測數(shù)據(jù)定期統(tǒng)計,分析,促進質(zhì)量持續(xù)改善;
負責對物料或產(chǎn)品的放行;
對車間檢驗員進行定期指導(dǎo)、培訓、考核確保過程數(shù)據(jù)的準確性;
積極參與質(zhì)量觀察、質(zhì)量改進、不良點和合理化建議提報活動;
負責本區(qū)域現(xiàn)場5S管理和持續(xù)改善;
3.團隊建設(shè):
組織檢驗相關(guān)培訓,提升檢驗技能;
貫徹執(zhí)行工廠各種規(guī)章制度、標準和操作要求;
部門內(nèi)部及跨部門的溝通與協(xié)調(diào);
4.交辦工作:
完成上級主管交辦的其他臨時工作。
職位要求:
1.工業(yè)分析、食品分析、生物工程、化學工程或相關(guān)專業(yè)
2.大專或以上學歷
3.食品飲料類企業(yè)質(zhì)量部門檢驗室1年以上工作經(jīng)驗
4.無高溫、噪音職業(yè)病,并取得國家認證的相關(guān)機構(gòu)頒發(fā)的健康證
達能公司致力于構(gòu)建一個多元化、平等與包容的工作環(huán)境,歡迎各類優(yōu)秀人才加入,男女不限。我們?yōu)閱T工提供良好的工作環(huán)境、多元的職業(yè)發(fā)展機會以及豐富的員工福利(包括婦女節(jié)福利、定制體檢套餐、母嬰室等)。

工作地點

武漢食品一路12號1號門

職位發(fā)布者

方女士/人力資源經(jīng)理

達能(中國)食品飲料有限公司
達能集團達能集團是全球知名的健康食品企業(yè)。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達能實現(xiàn)持續(xù)強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現(xiàn)的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責任的主要指數(shù),例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)(STOXX and World指數(shù)),ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當局和當?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發(fā)展業(yè)務(wù),目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業(yè),在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品,近年來,隨著脈動的快速發(fā)展,它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達能中國飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團隊協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權(quán)與開放的領(lǐng)導(dǎo)力風格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會責任一直以來,達能中國飲料以實踐企業(yè)社會責任為己任,對水源保護、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
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