国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 今天

DBC-WHP 制造經(jīng)理-無菌線

3-4萬
  • 武漢
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

安全管理 - 全面負責部門及區(qū)域安全工作,落實執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度,目標; - 制定年度與月度安全工作計劃并組織落實; - 主持部門安全會議,組織開展安全項目活動; - 建立和實施部門安全目標/指標和標準/規(guī)范,監(jiān)督和執(zhí)行安全紀律,改進安全工作程序; - 組織安全審計,及時整改消除安全隱患,保證和完善責任區(qū)的各類安全設施; - 組織參與各類事故調(diào)查/分享,培訓下級管理者的安全職責和員工工作的安全標準/規(guī)范; - 組織對新進員工進行部門與崗位級安全教育,對老員工進行經(jīng)常性的安全意識、安全知識和安全技術(shù)教育,收集采納員工提出的合理意見; - 配合其他部門完成安全工作。 生產(chǎn)管理與IWS推進 - 根據(jù)公司年度產(chǎn)品需求,制定無菌線年度生產(chǎn)和工作計劃,并跟進和總結(jié)每周、每月工作計劃完成情況,制定改善措施和行動計劃,保證實現(xiàn)年度目標; - 合理配置生產(chǎn)制造資源,協(xié)調(diào)、監(jiān)督各生產(chǎn)線的生產(chǎn),使工廠生產(chǎn)安全、有序、規(guī)范進行,按質(zhì)、按量、按時完成預定的生產(chǎn)計劃; - 參與IWS推進委員會工作和活動,結(jié)合無菌線實際情況進行推廣,從而不斷改善工作現(xiàn)場,提高生產(chǎn)運作效率。 質(zhì)量管理 - 按照總部和工廠質(zhì)量管理程序與生產(chǎn)質(zhì)量控制文件要求落實在制造部的實施,并監(jiān)督其實施效果,以確保產(chǎn)品符合工廠的質(zhì)量目標。 固定資產(chǎn)管理與成本費用控制 - 負責工廠固定資產(chǎn)的管理,定期、不定期對工廠的固定資產(chǎn)進行盤點、分析,及時對呆滯的資產(chǎn)提出合理的處理建議,提高資產(chǎn)的利用率,降低生產(chǎn)成本; - 制定各項生產(chǎn)成本控制目標,規(guī)范各生產(chǎn)線的生產(chǎn)報表,進行生產(chǎn)成本分析活動,及時發(fā)現(xiàn)并改善不合理的成本支出,保證成本控制在預算范圍內(nèi); - 根據(jù)工廠下達的年度費用預算,分解并制定月度費用預算執(zhí)行計劃,協(xié)調(diào)和控制各項預算費用的使用,保證各項費用控制在預算范圍內(nèi)。 設備管理 - 組織建立無菌線PM/AM體系,根據(jù)維修策略對工廠各類設備進行分類管理,建立設備檔案; - 組織制定并定期修改各類設備的維護、保養(yǎng)的標準; - 組織設備管理專家對相關(guān)人員進行設備的使用、維護、保養(yǎng)的技能培訓; - 組織實施設備維護、保養(yǎng)工作,組織設備管理審核,保證設備管理體系的有效運行; - 負責生產(chǎn)設備的日常維修管理及日常維修費的控制; - 組織制定并審核年度大修計劃并組織計劃的實施。 環(huán)保健康 - 根據(jù)ISO14001環(huán)境管理體系的要求,執(zhí)行工廠的環(huán)保制度; - 組織員工進行環(huán)保意識培訓,改善工作生活環(huán)境,控制各污染物的排放,減少環(huán)境污染,確保實現(xiàn)工廠設定的各項環(huán)保目標。 能源管理 - 合理配置無菌線的動力及其它能源供應系統(tǒng),利用數(shù)字化手段,推動能源(水、電、氣)的供應及計量管理,確保滿足工廠的生產(chǎn)和管理系統(tǒng)的正常運行的需要; - 統(tǒng)計和分析無菌線的能源消耗,以便及時地采取有效的預防措施,不斷降低能源消耗,逐步消滅能源浪費。 員工管理 - 制定下屬員工的崗位職責和目標,并進行培訓和指導,對員工進行績效及發(fā)展評估,不斷提高下屬工作技能,從而不斷改善績效,確保本部門目標的實現(xiàn); - 制定并更新各專業(yè)崗位能力要求,規(guī)劃和實施生產(chǎn)部門核心專業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)展; - 組織開展生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設備等專業(yè)知識和技能的培訓及其他相關(guān)通用技能的培訓。 項目管理 - 負責無菌線的項目建設,管理無菌線相關(guān)的項目,對無菌線進行建設、改善、提升; 數(shù)字化運營 - 結(jié)合工廠的數(shù)字化架構(gòu),建立無菌線的完整的數(shù)字化體系,并落地運行,支持無菌線的日常運作,提升績效

工作地點

湖北省武漢市東西湖區(qū)走馬嶺食品一路12號

職位發(fā)布者

王女士/人力資源主管

三日內(nèi)活躍
達能(中國)食品飲料有限公司
達能集團達能集團是世界500強企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達能實現(xiàn)持續(xù)強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業(yè)務遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現(xiàn)的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責任的主要指數(shù),例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)(STOXX and World指數(shù)),ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當局和當?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發(fā)展業(yè)務,目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業(yè),在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品,近年來,隨著脈動的快速發(fā)展,它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達能中國飲料的業(yè)務文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團隊協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權(quán)與開放的領(lǐng)導力風格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會責任一直以來,達能中國飲料以實踐企業(yè)社會責任為己任,對水源保護、生態(tài)恢復、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
公司主頁