職位描述
財務(wù)分析審計會計師事務(wù)所財務(wù)/審計/稅務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司全球財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營管理；
2、負(fù)責(zé)全球的財務(wù)核算與分析，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營問題，提出解決方案；
3、負(fù)責(zé)全球的財務(wù)控制管理工作，并完善落實海外業(yè)務(wù)的財務(wù)體系建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)全球的稅務(wù)、銀行、審計等部門的溝通與協(xié)調(diào)，提出降低經(jīng)營與財務(wù)風(fēng)險的改善建議；
5、負(fù)責(zé)審核全球的財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，提供偏差分析及解決方案；
6、負(fù)責(zé)規(guī)范全球的的納稅行為，確保公司及時享受當(dāng)?shù)囟愂諆?yōu)惠政策；
7、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、精通財務(wù)預(yù)算管理及報表核算管控，熟悉國內(nèi)外的會計準(zhǔn)則；
3、有6年以上四大會計事務(wù)所審計經(jīng)驗優(yōu)先；
4、英文聽說讀寫流利，可商務(wù)辦公，具有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有較強水平的理解能力、分析能力、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和追蹤結(jié)果能力。
2、負(fù)責(zé)全球的財務(wù)核算與分析，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營問題，提出解決方案；
3、負(fù)責(zé)全球的財務(wù)控制管理工作，并完善落實海外業(yè)務(wù)的財務(wù)體系建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)全球的稅務(wù)、銀行、審計等部門的溝通與協(xié)調(diào)，提出降低經(jīng)營與財務(wù)風(fēng)險的改善建議；
5、負(fù)責(zé)審核全球的財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，提供偏差分析及解決方案；
6、負(fù)責(zé)規(guī)范全球的的納稅行為，確保公司及時享受當(dāng)?shù)囟愂諆?yōu)惠政策；
7、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、精通財務(wù)預(yù)算管理及報表核算管控，熟悉國內(nèi)外的會計準(zhǔn)則；
3、有6年以上四大會計事務(wù)所審計經(jīng)驗優(yōu)先；
4、英文聽說讀寫流利，可商務(wù)辦公，具有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有較強水平的理解能力、分析能力、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和追蹤結(jié)果能力。
工作地點
浦口區(qū)南京健友生化制藥股份有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
南京健友生化制藥股份有限公司南京健友生化制藥股份有限公司(簡稱“健友股份”，股票代碼：603707)是一家產(chǎn)、研、銷為一體的醫(yī)藥集團(tuán)公司。于2017年7月19日在上交所A股上市。公司目前涉及原料藥、制劑、生物藥、CDMO、互聯(lián)網(wǎng)平臺和賓館等業(yè)務(wù)，旗下有成都健進(jìn)、香港健友、美國MH等多家子公司。公司產(chǎn)品主要采取中美雙報，目前上市產(chǎn)品包括抗凝抗血栓、心腦血管、抗腫瘤、麻醉劑和手術(shù)輔助用藥等領(lǐng)域。公司擁有全球領(lǐng)先的隔離器生產(chǎn)線，高端無菌注射劑生產(chǎn)技術(shù)，是國內(nèi)少數(shù)同時通過美國FDA、歐盟EDQM、日本 PMDA、巴西ANVISA、英國MHRA等質(zhì)量認(rèn)證的企業(yè)之一。公司憑借世界級生產(chǎn)研發(fā)速度、全球化的質(zhì)量意識，可提供以中美市場為核心、覆蓋全球的注射劑CDMO服務(wù)。公司將以原料藥和無菌制劑為基礎(chǔ)、以生物創(chuàng)新藥為核動力，聚合全球創(chuàng)新人才，推動公司走向創(chuàng)新型、國際化、世界一流的生物藥公司。行業(yè)地位：?中國首個0缺陷通過FDA審查的研發(fā)實驗室；?美國注射劑銷售額第一的中國制藥企業(yè)；?美國注射劑ANDA批件持有數(shù)第一的中國制藥企業(yè)；?世界最大的肝素類產(chǎn)品供應(yīng)商之一?！救瞬排囵B(yǎng)政策】1、公司將采取“公司級、部門級、崗位級”的為一體三級培訓(xùn)方式。新人入職指定導(dǎo)師，實行“一對一“的工作指導(dǎo)，采取” JI分解”培訓(xùn)方式，確保員工快速融入到公司；2、公司具有完善的職業(yè)發(fā)展雙通道體系：管理通道和技術(shù)通道。公司每季度組織人員晉級晉升的申報，通過管理、技術(shù)兩方面對人員進(jìn)行評審晉級；3、公司具有完善的培訓(xùn)體體系，將定期組織公司級和部門級的年度培訓(xùn)，不定期開展崗位培訓(xùn)（專題、文件、管理等類別培訓(xùn)），同時還根據(jù)崗位不同需求組織開展外派培訓(xùn)。【福利激勵政策】1、常規(guī)福利：五險一金、子女補充醫(yī)療、年度體檢、節(jié)日福利、帶薪休假、班車、工作餐、外地可提供住宿；2、激勵福利：績效薪資、年終獎金、股權(quán)激勵、每年兩次調(diào)薪。工作時間：非生產(chǎn)崗位：做五休二 8:15-17:00生產(chǎn)崗位：具體上班時間根據(jù)生產(chǎn)計劃制定排班
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