崗位職責(zé):
1、SAP財(cái)務(wù)模塊管理:主導(dǎo)SAP FI/CO模塊全生命周期管理,深度對接企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程,通過系統(tǒng)配置優(yōu)化、需求分析轉(zhuǎn)化及解決方案設(shè)計(jì),推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目高效落地。統(tǒng)籌項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施、驗(yàn)收及運(yùn)維支持,確保數(shù)字化系統(tǒng)與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振,驅(qū)動(dòng)業(yè)財(cái)一體化深度融合。
2、SAP人資模塊管理:全面負(fù)責(zé)SAP HR模塊功能配置與系統(tǒng)維護(hù),精準(zhǔn)映射人力資源管理需求。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主導(dǎo)系統(tǒng)升級、功能拓展及智能化改造,通過跨部門協(xié)同與資源整合,實(shí)現(xiàn)人力資源管理體系的自動(dòng)化升級與效能提升。
3、OA系統(tǒng)運(yùn)維與優(yōu)化:承擔(dān)OA系統(tǒng)全流程運(yùn)維管理,構(gòu)建問題快速響應(yīng)機(jī)制,保障系統(tǒng)穩(wěn)定性?;跇I(yè)務(wù)變革需求設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化流程架構(gòu),推動(dòng)辦公自動(dòng)化與流程再造,定期開展系統(tǒng)效能評估并落地改進(jìn)方案,持續(xù)提升組織協(xié)同效率。
4、數(shù)字化協(xié)同推進(jìn):建立跨部門需求對接機(jī)制,通過專業(yè)化解決方案將財(cái)務(wù)、人力、業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)功能。統(tǒng)籌內(nèi)外部資源保障項(xiàng)目交付,開展系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)與知識傳遞,構(gòu)建數(shù)字化工具與業(yè)務(wù)場景的深度融合生態(tài)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、精通SAP FI/CO模塊的配置、優(yōu)化與運(yùn)維,具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程,具備財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與財(cái)務(wù)、人力資源、業(yè)務(wù)等多部門保持密切溝通。