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崗位內容：
1. 制定和實施組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括員工培訓、績效管理和人才管理。
2. 分析組織結構及流程，提出并跟進改善措施。
3. 協助人力資源部門開展績效評估、薪資調整和績效獎勵等工作。
4. 參與和組織開展各類員工活動、文化建設等，提高員工凝聚力和歸屬感。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，具備組織發(fā)展、人力資源等相關專業(yè)知識。
2. 掌握常見的組織發(fā)展方法和工具，有一定的處理復雜問題的能力。
3. 具有良好的溝通、協調、組織、計劃和執(zhí)行能力。
4. 熱愛HR工作，具有較強的主動性和團隊合作精神。