崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)子公司及產(chǎn)品部年度全面預(yù)算的編制與監(jiān)督執(zhí)行和績(jī)效考核工作,提高子公司及產(chǎn)品部預(yù)算編制與管理水平,持續(xù)優(yōu)化、提高績(jī)效考核的導(dǎo)向與引領(lǐng)作用。
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全子公司及產(chǎn)品部各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和流程,提升子公司及產(chǎn)品部財(cái)務(wù)管理水平,對(duì)子公司及產(chǎn)品部各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控,降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
3.參與業(yè)務(wù)了解,協(xié)同管理層分析市場(chǎng)和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)予以評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤,有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4.參與公司并購(gòu)項(xiàng)目盡調(diào),并提出財(cái)務(wù)專業(yè)意見。
5.建立和完善子公司財(cái)務(wù)職能,建立科學(xué)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算和監(jiān)管體系,實(shí)施有效財(cái)務(wù)管理。
6.組織和實(shí)施子公司成本精益化管理工作,提升子公司成本管控水平,提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效益,為子公司管理層提供及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策支持。
7.負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的搭建,以及優(yōu)化、升級(jí)工作的配合與開展。子公司新業(yè)務(wù)流程梳理和平臺(tái)搭建。
8.了解政府產(chǎn)業(yè)政策和各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,做好子公司稅收籌劃,用好用足支持政策,做好降本減費(fèi)工作。
9.組織相關(guān)會(huì)計(jì)人員根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等開展會(huì)計(jì)核算工作,確保會(huì)計(jì)核算的規(guī)范和會(huì)計(jì)信息的客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確,不斷提高上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好內(nèi)部培訓(xùn),促進(jìn)財(cái)務(wù)人員管理水平整體提升。
任職要求:
1.財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上職位的工作經(jīng)驗(yàn)不低于3 年;
3.熟悉ERP軟件全模塊作業(yè)流程,掌握日常辦公軟件Word\Excel\PPT等應(yīng)用;
4.熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具備全盤財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控管理能力;
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、融合能力;
6.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)綜合分析能力、成本管控能力以及駕馭財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理全局的能力;
7.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),廉潔從業(yè),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,誠(chéng)實(shí)守信,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,及共好發(fā)展的意識(shí)與行動(dòng)力;
8.具有大型企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9.具有稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)任職資格優(yōu)先。
基本福利:雙休(8:30-17:30),五險(xiǎn)一金,提供食宿,年假,法定假期等