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崗位職責(zé)：
職責(zé)1：制定采購戰(zhàn)略規(guī)劃:
（1）根據(jù)集團中長期發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃的要求，規(guī)劃采購部戰(zhàn)略
（2）制定采購部年度工作目標(biāo)與計劃
（3）審核采購價格、預(yù)算、報價，制定相關(guān)采購策略，對成本進行有效管控
職責(zé)2： 負(fù)責(zé)采購部體系建設(shè):
（1）組織建立并不斷完善采購制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
（2）改善優(yōu)化采購流程
（3）建立合理的采購崗位分工
職責(zé)3： 監(jiān)督與管理采購業(yè)務(wù)活動，保障生產(chǎn)正常運行:
（1）監(jiān)督采購業(yè)務(wù)活動，做好供應(yīng)風(fēng)險管控
（2）協(xié)調(diào)與處理采購業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的重大異常
（3）參與重要商務(wù)談判與會議
職責(zé)4：供應(yīng)商管理，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商資源池:
（1）建立與完善供應(yīng)商管理體系
（2）組織供應(yīng)商績效及關(guān)系管理
（3）監(jiān)督供應(yīng)商績效考核管理
職責(zé)5：采購部團隊培養(yǎng)與建設(shè):
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制訂采購部人才需求規(guī)劃
（2）負(fù)責(zé)采購部人才識別與培養(yǎng)
（3）負(fù)責(zé)人員績效管理，對下屬績效改進進行持續(xù)的溝通、指導(dǎo)和監(jiān)督
（4）組織相關(guān)培訓(xùn)及團隊管理活動，持續(xù)強化團隊凝聚力
（5）負(fù)責(zé)采購部廉潔文化建設(shè)
崗位要求：
知識：
1、了解采購作業(yè)流程、采購工作的基本運作程序和規(guī)則
2、了解國家相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉經(jīng)濟合同法
3、了解整個采購部所采購物料的知識
4、了解行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證知識和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
技能：
1、具備采購風(fēng)險管理能力
2、備采購解決方案整合能力
3、具備供應(yīng)鏈全局觀
4、熟練掌握辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析技能
經(jīng)驗：
1、10年以上采購領(lǐng)域工作經(jīng)驗，對采購管理有全面的理解
2、5年以上采購部門管理經(jīng)驗，對組織和人員管理有較好的理解
能力和素質(zhì)：
1、較好的溝通能力、影響力、抗壓力和學(xué)習(xí)能力
2、較強的主動性、堅韌性和團隊合作意識
3、具備清正廉潔、誠實守信等道德素養(yǎng)
4、具備市場信息搜集能力