崗位職責:
1、負責公司的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù),并及時更新維護員工檔案,人事系統(tǒng)、人事信息等;
2、負責員工獎懲管理、員工調(diào)動等手續(xù)辦理,流程及相關(guān)制度的修訂、維護以及更新;
3、負責員工社保及公積金日常異動管理,包括社保公積金制度擬定;
4、負責勞動爭議等問題的處理,及相關(guān)手續(xù)辦理;
5、負責公司勞動用工風險等問題提供專業(yè)知識及建議方案;
6、負責公司工傷事故的申報以及后續(xù)流程的操作跟進;
7、負責公司員工社保、公積金、工傷等費用年度預算及年度成本分析;
8、負責編制各類人事統(tǒng)計報表,完善人力資源報表體系;
9、負責員工退休辦理、生育津貼辦理,協(xié)助進行人力相關(guān)項目申報;
10、依照公司人事等規(guī)章制度,負責妥善解答員工疑問;
11、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,3年以上專崗經(jīng)驗,人力資源管理相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2、熟悉員工關(guān)系流程和操作方法;
3、熟悉社保公積金、工傷業(yè)務辦理流程,能夠?qū)T工關(guān)系處理方式提出合法合規(guī)合理的最優(yōu)建議;
4、熟悉勞動法、勞動合同法及社會保障法相關(guān)政策、法規(guī),具備處理工傷和勞動糾紛經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備人際敏感度與抗壓能力,工作細致有條理,擁有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利:包吃、包住、績效獎金、節(jié)日福利、五險一金、交通補助、通訊補助、周末雙休
職位亮點:雙休;團隊氛圍好