崗位職責:
1.人員招聘及人事基礎(chǔ)事務(wù)處理-入轉(zhuǎn)調(diào)離;
2.核對考勤數(shù)據(jù)、核算人員工資發(fā)放;
3.社保及公積金業(yè)務(wù)處理;
4.員工培訓考核、績效管理、晉升評定等人事管理體系搭建工作
5.員工福利申報、活動組織,物資發(fā)放處理等;
6.日常行政工作處理;
任職要求:
1.年齡35歲以下 本科及以上學歷,具有相關(guān)人資證書者優(yōu)先
2.善于溝通,有責任心,做事閉環(huán),規(guī)避勞動風險
3.有社招、校招經(jīng)驗或人事管理體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先
職位福利:五險一金、帶薪年假、13薪、餐補、房補、加班費、周末雙休