職位描述
熱愛工程行業(yè)接受出差
項(xiàng)目描述：
“100人才工程”是亞廈集團(tuán)為承接戰(zhàn)略升級(jí)、打造核心人才梯隊(duì)而設(shè)立的高潛人才培養(yǎng)項(xiàng)目。2026屆計(jì)劃在全國范圍內(nèi)招募100名優(yōu)秀畢業(yè)生，通過“招聘-培養(yǎng)-選拔-任用”一體化體系，賦能快速成長，目標(biāo)3年培養(yǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理，5年晉升為中高層管理骨干。
【崗位方向】
工程管理: 深入項(xiàng)目一線，掌握從規(guī)劃到交付的全周期管理
造價(jià)核算: 精通成本控制與商務(wù)談判，成為項(xiàng)目的“財(cái)務(wù)大腦”
深化設(shè)計(jì): 銜接創(chuàng)意與落地，通過方案設(shè)計(jì)、圖紙深化，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地
海外管培生：跨國工程管理、國際商務(wù)談判、屬地化運(yùn)營等工作，培養(yǎng)全球化視野與跨文化管理能力，成為集團(tuán)海外業(yè)務(wù)拓展的核心儲(chǔ)備人才。
【培養(yǎng)計(jì)劃】
1. 雙導(dǎo)師制
成長導(dǎo)師：由項(xiàng)目經(jīng)理及以上層級(jí)高管擔(dān)任，提供職業(yè)規(guī)劃與高層視野
專業(yè)導(dǎo)師：由經(jīng)驗(yàn)豐富、績效優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干帶教，助你夯實(shí)專業(yè)能力
2. 輪崗歷練
一專多能的輪崗計(jì)劃，通過2-3年關(guān)鍵崗位輪崗，深度接觸業(yè)務(wù)全鏈條
目標(biāo)：3年成長為項(xiàng)目經(jīng)理，5年晉升為中高層管理者
3. 激勵(lì)機(jī)制
專項(xiàng)調(diào)薪：優(yōu)秀者首年調(diào)薪15%+，次年15%+，第三年20%+
并納入“青苗計(jì)劃”，優(yōu)先獲得項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)及晉升機(jī)會(huì)
【任職要求】
1.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，雙一流高校、QS前200院校、建工類強(qiáng)校（如新老八校）優(yōu)先
2.土木、工程管理/造價(jià)類、環(huán)境設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先，在校成績優(yōu)異，有豐富的社團(tuán)或者活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)
3.對本行業(yè)有濃厚興趣，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)
4.對未來有自己的規(guī)劃，主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力及意愿強(qiáng)
5.能接受跨區(qū)域輪崗及項(xiàng)目實(shí)踐安排
工作地點(diǎn)：長三角，珠三角，京津冀，川渝地區(qū)
【福利待遇】
薪資：具有競爭力的薪酬方案和完整的績效管理體系，每年提供調(diào)薪機(jī)會(huì)。
福利：日常福利+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)補(bǔ)貼(高溫補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐飲補(bǔ)貼，節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼)+帶薪假期+健康體檢。
“100人才工程”是亞廈集團(tuán)為承接戰(zhàn)略升級(jí)、打造核心人才梯隊(duì)而設(shè)立的高潛人才培養(yǎng)項(xiàng)目。2026屆計(jì)劃在全國范圍內(nèi)招募100名優(yōu)秀畢業(yè)生，通過“招聘-培養(yǎng)-選拔-任用”一體化體系，賦能快速成長，目標(biāo)3年培養(yǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理，5年晉升為中高層管理骨干。
【崗位方向】
工程管理: 深入項(xiàng)目一線，掌握從規(guī)劃到交付的全周期管理
造價(jià)核算: 精通成本控制與商務(wù)談判，成為項(xiàng)目的“財(cái)務(wù)大腦”
深化設(shè)計(jì): 銜接創(chuàng)意與落地，通過方案設(shè)計(jì)、圖紙深化，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地
海外管培生：跨國工程管理、國際商務(wù)談判、屬地化運(yùn)營等工作，培養(yǎng)全球化視野與跨文化管理能力，成為集團(tuán)海外業(yè)務(wù)拓展的核心儲(chǔ)備人才。
【培養(yǎng)計(jì)劃】
1. 雙導(dǎo)師制
成長導(dǎo)師：由項(xiàng)目經(jīng)理及以上層級(jí)高管擔(dān)任，提供職業(yè)規(guī)劃與高層視野
專業(yè)導(dǎo)師：由經(jīng)驗(yàn)豐富、績效優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干帶教，助你夯實(shí)專業(yè)能力
2. 輪崗歷練
一專多能的輪崗計(jì)劃，通過2-3年關(guān)鍵崗位輪崗，深度接觸業(yè)務(wù)全鏈條
目標(biāo)：3年成長為項(xiàng)目經(jīng)理，5年晉升為中高層管理者
3. 激勵(lì)機(jī)制
專項(xiàng)調(diào)薪：優(yōu)秀者首年調(diào)薪15%+，次年15%+，第三年20%+
并納入“青苗計(jì)劃”，優(yōu)先獲得項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)及晉升機(jī)會(huì)
【任職要求】
1.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，雙一流高校、QS前200院校、建工類強(qiáng)校（如新老八校）優(yōu)先
2.土木、工程管理/造價(jià)類、環(huán)境設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先，在校成績優(yōu)異，有豐富的社團(tuán)或者活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)
3.對本行業(yè)有濃厚興趣，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)
4.對未來有自己的規(guī)劃，主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力及意愿強(qiáng)
5.能接受跨區(qū)域輪崗及項(xiàng)目實(shí)踐安排
工作地點(diǎn)：長三角，珠三角，京津冀，川渝地區(qū)
【福利待遇】
薪資：具有競爭力的薪酬方案和完整的績效管理體系，每年提供調(diào)薪機(jī)會(huì)。
福利：日常福利+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)補(bǔ)貼(高溫補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐飲補(bǔ)貼，節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼)+帶薪假期+健康體檢。
工作地點(diǎn)
杭州市-西湖區(qū)-沙秀路99號(hào)
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職位發(fā)布者
劉韜/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
亞廈裝飾
亞廈，中國建筑裝飾行業(yè)的一線高端品牌，中國建筑裝飾行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者，連續(xù)14年榮膺中國建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)第二名，中國建筑裝飾行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)行業(yè)旗艦、中國建筑綠色環(huán)保設(shè)計(jì)五十強(qiáng)企業(yè)、中國品牌價(jià)值500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國建筑業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)、浙江省建筑裝飾行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、中國中小板上市公司價(jià)值50強(qiáng)、???小板信息披露優(yōu)秀上市公司和最佳管理團(tuán)隊(duì)上市公司，并率先在行業(yè)內(nèi)被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。亞廈，打造以室內(nèi)外裝飾、幕墻、設(shè)計(jì)與施工為主，涵蓋園林、機(jī)電安裝、建筑智能化、石材加工等大裝飾產(chǎn)業(yè)鏈，推行“生產(chǎn)工廠化、加工機(jī)械化、裝配成品化”現(xiàn)代裝飾技術(shù)模式，形成了市場區(qū)域全覆蓋、市場業(yè)務(wù)全覆蓋的大裝飾格局，推進(jìn)“專業(yè)化、規(guī)模化、公眾化、國際化”的大裝飾發(fā)展之道。亞廈專注高端星級(jí)酒店、大型公共建筑、高檔住宅的精裝修，并在機(jī)場鐵路、商業(yè)綜合體、銀行金融機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藝術(shù)文化機(jī)構(gòu)等大型公共建筑的設(shè)計(jì)裝修方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢。亞廈以信譽(yù)立業(yè)、以質(zhì)量興業(yè)，截止2019年12月，亞廈共榮獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1078項(xiàng)，省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2244項(xiàng)，擁有國家專利3244項(xiàng)（其中工業(yè)化專利2258項(xiàng)），獲獎(jiǎng)數(shù)量在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。在2000人的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)中，亞廈擁有助理工程師1000余人，工程師400余人，高級(jí)工程師200余人。其中代表項(xiàng)目：國家級(jí)會(huì)議會(huì)場：2014北京APEC峰會(huì)主會(huì)場 2016杭州G20峰會(huì)主會(huì)場 2017廈門金磚五國峰會(huì)主會(huì)場軍委項(xiàng)目：中央軍委總厚禮堂中國人民軍事博物館中南海代號(hào)工程國家重點(diǎn)項(xiàng)目：人民大會(huì)堂上海世博中心國家海洋館北京中國尊文化建筑：上海迪斯尼項(xiàng)目北京環(huán)球影城頂級(jí)奢華酒店：北京寶格麗三亞one&only及全國機(jī)場，高鐵站，綜合體，高端住宅等。薪酬福利亞廈提供具有競爭力的薪酬方案，行業(yè)內(nèi)人均薪資排名第一。薪資結(jié)構(gòu)由基本工資+績效獎(jiǎng)金+日常福利組成。包含五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼，用餐補(bǔ)貼，節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼。每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。發(fā)展通道公司有完整薪酬績效體系，為員工調(diào)崗，轉(zhuǎn)崗，晉升，晉級(jí)提供保證。公司定期組織崗位競聘，鼓勵(lì)員工自推自薦，公平競爭。培訓(xùn)體系：公司擁有完善的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)發(fā)展部協(xié)同用人部門制定4大培訓(xùn)計(jì)劃，6大培訓(xùn)門類，513門課程，人均年受訓(xùn)時(shí)間超過18小時(shí)?！叭瞬攀莵啅B第一資源”-亞廈控股董事長丁欣欣
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