崗位職責:
1、能夠獨立開展空缺崗位及項目的社會招聘;
2、公司基礎崗位招聘及招聘渠道的拓展;
3、協(xié)助培訓負責人開展公司各類培訓活動;
4、協(xié)助完成社保公積金、社會保險各類材料以及報表的填報;
5、負責員工入離職資料的整理整合、錄入、管理;
6、員工關愛工作的策劃和開展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學及相關專業(yè);
2、誠信正直、溝通能力、邏輯思維能力較好,具有成就導向、能夠自我驅動、陽光心態(tài);
3、性格外向,具有較強的親和力、組織協(xié)調(diào)、人際理解、同理心等方面能力。