崗位職責(zé):
1、配合公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等實(shí)施;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
7、協(xié)助日常行政工作。
任職資格:
1、熟悉人力資源六大板塊;
2、人力資源、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、有農(nóng)牧行業(yè)HRBP或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、有駕照,可以接受短期出差;
職位福利:節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助