職位描述
薪酬福利招聘組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師
- 崗位職責(zé)?： 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：深度參與公司戰(zhàn)略制定，基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，主導(dǎo)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、人員編制規(guī)劃及人力成本預(yù)算管理，確保人力資源策略與公司發(fā)展同頻共振。? 全流程人才管理：統(tǒng)籌招聘全流程，搭建高效人才選拔體系，精準(zhǔn)滿足各部門(mén)用人需求；設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展路徑，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)爭(zhēng)力。? 薪酬績(jī)效體系建設(shè)：構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬福利體系，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與企業(yè)實(shí)際，定期優(yōu)化調(diào)整；完善績(jī)效管理機(jī)制，通過(guò)目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤與結(jié)果反饋，激發(fā)員工潛能，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。? 員工關(guān)系管理：營(yíng)造積極健康的組織氛圍，妥善處理員工關(guān)系問(wèn)題，組織多樣化員工活動(dòng)，提升員工滿意度與歸屬感；建立健全勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，確保企業(yè)用工合規(guī)。? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與工作計(jì)劃，指導(dǎo)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的 HR 隊(duì)伍。?
- 任職要求? 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有國(guó)家人力資源管理師、SHRM - CP/SCP 等專業(yè)證書(shū)者更佳。? 工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同崗位或人力資源部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；具備 [公司所在行業(yè)] 人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 專業(yè)能力：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備豐富的薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效優(yōu)化、組織發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；熟練使用 HR 系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題并提出解決方案。? 綜合素養(yǎng)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與跨部門(mén)協(xié)作能力，能夠與高層管理者有效對(duì)話，推動(dòng)人力資源策略落地；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、應(yīng)變能力與創(chuàng)新意識(shí)，可從容應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的管理場(chǎng)景。
工作地點(diǎn)
濰坊青州市山東宇信鑄業(yè)有限公司(西門(mén))
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職位發(fā)布者
賈蕙澤/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東宇信控股集團(tuán)有限公司山東宇信控股集團(tuán)主要有宇信鑄業(yè)、宇信納米科技、宇誠(chéng)新材料等五大板塊組成，資產(chǎn)總額30億元，年產(chǎn)值50多億元，員工3000余人，系國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)碳酸鈣行業(yè)三強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)綠色鑄造企業(yè)、濰坊百?gòu)?qiáng)企業(yè)、青州市重點(diǎn)培育上市企業(yè)，擁有山東省企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心2處、濰坊市納米碳酸鈣重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2處。2021年-2023年連續(xù)3年上繳稅金過(guò)億元人民幣。近年來(lái)，公司立足實(shí)際，堅(jiān)持科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展，目前已與中國(guó)科學(xué)院過(guò)程工程研究所、清華大學(xué)、北京科技大學(xué)等建立了密切的“產(chǎn)學(xué)研”合作關(guān)系，大大提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨完善。同時(shí)先后與朗歐、德銳、金財(cái)、金蝶、百思特、山東省設(shè)備協(xié)會(huì)等多家管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行多方位合作，學(xué)習(xí)借鑒運(yùn)用先進(jìn)的管理手段及工具，全方位提升了企業(yè)管理水平。未來(lái)發(fā)展，宇信集團(tuán)將依托核心技術(shù)，不斷裝備人才隊(duì)伍及核心生產(chǎn)設(shè)備，學(xué)習(xí)運(yùn)用先進(jìn)管理手段，使公司向規(guī)?；?、自動(dòng)化、智能化、低碳化、高質(zhì)量的發(fā)展方向上邁進(jìn)。力爭(zhēng)3年內(nèi)使碳酸鈣系列產(chǎn)品達(dá)到100萬(wàn)噸以上，打造中國(guó)碳酸鈣第一品牌。同時(shí)，字信鑄業(yè)形成從冶煉高純生鐵、高端精密鑄件生產(chǎn)、精深加工、裝配到生產(chǎn)高檔機(jī)床完整的閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，打造青州市西部鑄造及機(jī)械制造工業(yè)園宇信工業(yè)園區(qū)。全力做強(qiáng)做大兩大產(chǎn)業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)，履行社會(huì)責(zé)任。
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