崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理的全面管理,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效管理、員工關(guān)系等;
2. 制定并實施公司人力資源和行政管理政策、制度和計劃,確保公司運營的順暢進行;
3. 負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括辦公用品采購、辦公環(huán)境維護等;
4. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理,包括員工溝通、爭議解決、員工關(guān)懷等工作;
5. 參與公司重要決策,為公司發(fā)展提供建議和支持;
6.負(fù)責(zé)組織公司的各項活動,包括員工活動、會議、慶典等。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少5年以上人力資源管理或行政管理經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)人力行政經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 熟悉人力資源和行政管理的各個模塊,具備豐富的實踐經(jīng)驗;
4. 具備良好的組織能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效地管理和協(xié)調(diào)團隊工作;
5. 具備強烈的責(zé)任心、事業(yè)心和服務(wù)意識,能夠承受較大的工作壓力。