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更新于 5月19日

薪酬福利主管-P3

8000-16000元
  • 鶴壁淇濱區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務(wù)專利/商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)
一、任職要求 1.1、統(tǒng)招研究生學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 1.2、具備3年以上薪酬崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 1.3、熟悉國家企業(yè)用工相關(guān)法律法規(guī)的文件條款,有擬定薪酬制度、梳理薪酬流程、建立薪酬指標(biāo)庫等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 1.4、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)工作流程; 1.5、思維縝密、邏輯清晰,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力; 1.6、具有親和力,有強(qiáng)烈的工作熱情,為人正直、堅(jiān)持原則,有責(zé)任感與敬業(yè)精神。 二、崗位職責(zé) 1、薪酬與福利體系建設(shè) 1.1、薪酬與福利管理制度建設(shè) 根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及人力資源發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)薪酬、福利管理體系。 1.2、人力成本管理負(fù)責(zé)公司人力成本管理,擬定年度人力成本測(cè)算及分析報(bào)告,并根據(jù)人力預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查,及時(shí)分析人力預(yù)算產(chǎn)生偏差的原因并采取相應(yīng)的處理措施。
1.3、薪酬隊(duì)伍建設(shè)根據(jù)公司價(jià)值導(dǎo)向及薪酬管理隊(duì)伍現(xiàn)狀,提出關(guān)于薪酬管理隊(duì)伍建設(shè)的建議。
2、薪酬與福利標(biāo)準(zhǔn)方法的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
2.1、薪酬與福利標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化獨(dú)立組織設(shè)計(jì)薪酬與福利標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)收集優(yōu)化薪酬與福利標(biāo)準(zhǔn)的問題、意見等信息并進(jìn)行整合。
2.2、薪酬與福利方法的設(shè)計(jì)與優(yōu)化熟練掌握薪酬與福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的原則與方法,主動(dòng)收集優(yōu)化薪酬與福利方法的需求信息,提出優(yōu)化薪酬與福利方法的建議。
3、薪酬與福利策劃與組織
3.1、薪酬與福利工作策劃組織制定及評(píng)審薪酬與福利方案,深入分析易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié),并設(shè)置合理的監(jiān)控點(diǎn)及預(yù)防措施;
3.2、薪酬與福利工作的實(shí)施與監(jiān)控組織實(shí)施薪酬與福利方案,及時(shí)解決在實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的新問題,并將解決方法例行化。 3.3、薪酬與福利市場(chǎng)調(diào)研 收集市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù),研究和跟蹤市場(chǎng)薪酬變化制定薪酬調(diào)研分析報(bào)告。
3.4、薪酬與福利工作效果評(píng)估利用多種方法調(diào)研搜集薪酬與福利信息。從所收集信息中發(fā)現(xiàn)共性問題,及時(shí)提出可行的解決措施,并不斷優(yōu)化改進(jìn)效果評(píng)估方法;
3.5、薪酬與福利問題的發(fā)現(xiàn)與解決實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)潛在問題,深入分析原因,并能提出系統(tǒng)性的解決方案,推動(dòng)工作順利開展。
4、薪酬與福利信息管理人力資源信息系統(tǒng)薪資管理模塊進(jìn)行規(guī)劃并進(jìn)行實(shí)施監(jiān)控及問題點(diǎn)改造。
5、薪酬專業(yè)人員的薪酬業(yè)務(wù)指導(dǎo)包括但不限于指導(dǎo)薪酬與福利標(biāo)準(zhǔn)及方法的涉及,薪酬策劃與實(shí)施、體系建設(shè)等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 三、福利待遇 1、五險(xiǎn)一金,雙休,法定假期,福利體檢,節(jié)日福利等; 2、年度考核年終獎(jiǎng)另計(jì),具體根據(jù)公司制度和個(gè)人績效目標(biāo)達(dá)成情況核算; 3、公司有完善的TUP/與合伙人計(jì)劃,給敬業(yè)者完善的上升機(jī)會(huì)和通道。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,雙休,彈性工作制

工作地點(diǎn)

鶴壁淇濱區(qū)匯金大廈6樓

職位發(fā)布者

張女士/HR

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