崗位職責:
1、負責主持物業(yè)公司經(jīng)營管理和全面工作,并對集團董事長負責;
2、負責公司的組織架構(gòu)、部門(崗位)設置、人員編制審核工作; 3、負責對公司員工的薪酬標準、福利待遇、崗位要求審定;
4、負責員工隊伍建設,和諧團隊的創(chuàng)建,層層幫扶,保持隊伍的穩(wěn)定,加強整體素質(zhì);
5、負責公司財務收支計劃的審定,資金的運籌和監(jiān)管,費用報銷的審批工作;
6、負責物業(yè)服務合同的制定、實施及產(chǎn)生的法務官司的處理與執(zhí)行;
7、負責處理業(yè)主投訴的重大矛盾,排解公司與業(yè)主(住戶)的重大、復雜糾紛;
8、做好與政府職能部門、能源部門;集團公司各部、建筑配套單位;社區(qū)街道公安城管;業(yè)主、業(yè)委會的協(xié)調(diào)工作,完成集團領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡42歲以下;
2、工作10年以上,其中大型物業(yè)企業(yè)同崗位工作2年以上,或物業(yè)管理部門經(jīng)理工作5年以上;
3、取得《全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗》證書;
4、具備良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng),務實謙遜、守信重諾;高度的工作熱情及企業(yè)忠誠度,時刻將企業(yè)利益最高原則擺在首要位置;
5、工作思路清晰,極強的工作計劃制定與執(zhí)行能力,能自覺的調(diào)動下屬,提高工作質(zhì)量與效率。善于學習,能及時吸取并掌握專業(yè)發(fā)展的最新趨勢,注意規(guī)避風險,并應用在工作改善及專案革新方面;
6、精通崗位職責、工作流程、工程體系,并能夠根據(jù)工作需要選擇最合理的方法為公司爭取最大效益,圓滿或超額完成公司戰(zhàn)略目標;
7、良好的溝通及社交能力,善于與外界建立合作關(guān)系;具有明確的個人職業(yè)規(guī)劃與志向。
職位福利:五險一金、通訊補助、績效獎金、帶薪年假、定期體檢