?會員企業(yè)日常咨詢:通過日常溝通、定期拜訪等方式為會員企業(yè)提供咨詢服務,協(xié)助客戶解決人力資源、管理及組織變革等方面的課題,建立并維護長期、穩(wěn)定的信任關系。
?咨詢項目對接:參與人力資源咨詢項目,負責項目資料的制作、客戶咨詢問題的應對、項目進度確認以及項目交付等相關工作。
?客戶關系拓展:在日??蛻魷贤ㄖ?,發(fā)掘潛在的人事咨詢需求與合作機會,參與客戶拜訪、方案說明、項目推進及成交等業(yè)務拓展相關工作。
?專業(yè)能力提升:在與客戶溝通及項目推進過程中,持續(xù)學習并整理人力資源與組織管理相關知識,不斷提升專業(yè)理解能力與判斷能力。
?其他:負責公司安排的其他相關事務性工作。
?本科及以上學歷;深度理解日企文化者優(yōu)先。
?日語能力商務/準商務水平,能夠直接與日企高管進行業(yè)務溝通。
?具有在日企從事人力資源相關工作的經(jīng)驗,或在咨詢、專業(yè)服務公司從事客戶支持/項目相關工作的經(jīng)驗者
?對人力資源管理、勞動法規(guī)、組織管理等領域有基本理解,或具備較強的學習意愿
?能適應節(jié)奏快、一人多角色的咨詢行業(yè)工作方式,不局限于固定分工、流程或模板
?具備良好的表達與溝通能力,能夠理解客戶需求、邏輯清晰;具備一定的業(yè)務意識,能夠在客戶溝通中主動發(fā)現(xiàn)潛在需求,并與團隊協(xié)作推動項目落地;責任感強,重視團隊協(xié)作。
?喜歡閱讀、持續(xù)學習,具備較強的口頭及文字表達能力