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崗位職責：
1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的直接領導下，全面負責全公司的業(yè)務運營工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
3、制定所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；
4、參與公司整體策劃，健全各部門的各項管理制度，完善公司運營管理；
5、根據(jù)運營情況，合理優(yōu)化配置人員，積極協(xié)調(diào)和激勵部門員工。
6、按權責審批費用；每周提出合理控制費用方案；
7、每天監(jiān)管公司的運營情況，有效指導主管利用資源，優(yōu)化成本，提高效率；
8、管理、督促、指導各部門標準、規(guī)范執(zhí)行公司的各項管理制度。按時完成
9、監(jiān)督執(zhí)行操作人員、設施、設備和貨物等方面的作業(yè)規(guī)范和管理制度，組織落實公司相關管理制度。
10、客戶信息收集、客戶資料庫建立于維護；
11、做好客戶合同的簽訂、執(zhí)行情況跟蹤，協(xié)同財務部與客戶結算費用。
12、定期召開、參加各類管理會議，并制定各項管理改善方案。
13、不斷回顧工作中的不足，多溝通學習，應用到實際工作中解決問題，改進管理經(jīng)營漏洞幾思路。
14、每月協(xié)助人事專員制定培訓計劃、考核指標、評定結果；績效考核。
15、制定周工作計劃，完成公司安排的其他工作
任職資格：
1、 具有很強的市場策劃能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力
2、 具有大中型生產(chǎn)型企業(yè)的運營管理能力
3、 具有較強組織領導能力和實際工作能力
4、 善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證公司各個環(huán)節(jié)工作的正常運營