崗位職責：40周歲以下
1、全面負責公司內(nèi)部人力資源和行政綜合管理工作；
2、根據(jù)總部人員規(guī)劃，制定項目內(nèi)部招聘計劃及具體實施辦法；
3、負責公司員工關(guān)系工作流程梳理及日常監(jiān)管，做好勞動風(fēng)險把控；
4、組織制定公司員工培訓(xùn)管理計劃，并組織實施及對應(yīng)考核落實；
5、負責對員工薪酬績效進行評定，根據(jù)業(yè)務(wù)情況，調(diào)整并完善績效及激勵方案；
6、負責公司現(xiàn)場安全、衛(wèi)生檢查及所需行政類物品、固定資產(chǎn)管理；
7、負責項目內(nèi)人員的日常管理。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（硬性），人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事行政綜合相關(guān)工作經(jīng)驗，2年人力管理經(jīng)驗；
3、具有人力管理崗有效溝通能力；
4、具有較強的語言表達能力、學(xué)習(xí)成長意識、敏銳的洞察力以及較強的服務(wù)意識。
福利待遇：
薪酬范圍7-9k，周末雙休，入職繳納五險一金