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更新于 6月11日
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舉報(bào)

高級UI設(shè)計(jì)師

1.2-1.5萬·14薪
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

交互設(shè)計(jì)界面設(shè)計(jì)移動端客戶端網(wǎng)頁端SketchAxureADOBE XD計(jì)算機(jī)軟件計(jì)算機(jī)硬件電子設(shè)備制造
崗位職責(zé) ：
1、主導(dǎo)產(chǎn)品軟件全鏈路UI設(shè)計(jì)，從需求分析到開發(fā)支持與驗(yàn)收，研究使用場景，輸出高水準(zhǔn)方案，跟進(jìn)優(yōu)化。
2、通過用戶調(diào)研、競品分析，把握用戶需求與痛點(diǎn)，提供戰(zhàn)略視角和創(chuàng)新方向。 3、搭建和維護(hù)統(tǒng)一UI設(shè)計(jì)規(guī)范體系，涵蓋界面布局、色彩、圖標(biāo)、動效等，確保視覺風(fēng)格和交互邏輯一致。
4、與多團(tuán)隊(duì)緊密配合，傳達(dá)設(shè)計(jì)理念，參與評審討論，解答疑問，確保方案落地。
5、指導(dǎo)培養(yǎng)初級UI設(shè)計(jì)師，分享經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注行業(yè)趨勢，推動團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新。
崗位要求 ：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上B端、硬件設(shè)備等UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品特點(diǎn)與用戶需求。
2、主導(dǎo)過至少2個(gè)完整UI設(shè)計(jì)項(xiàng)目，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程，有帶領(lǐng)2人以上UI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力，有與硬件廠商、嵌入式開發(fā)團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通Sketch、Adobe XD、Figma等設(shè)計(jì)工具，具備扎實(shí)視覺設(shè)計(jì)基本功，理解硬件顯示影響。
4、熟悉交互設(shè)計(jì)原則與方法，具備用戶體驗(yàn)意識，能設(shè)計(jì)合理交互流程，熟練使用原型設(shè)計(jì)工具。
5、了解前端開發(fā)技術(shù)基本原理，熟悉智能終端設(shè)備操作系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范，能與開發(fā)團(tuán)隊(duì)有效溝通。
6、具備出色的溝通表達(dá)能力，能清晰闡述設(shè)計(jì)思路與方案，與不同部門成員有效協(xié)作。

工作地點(diǎn)

福州鼓樓區(qū)軟件園A區(qū)雙創(chuàng)新城3A號樓6層

職位發(fā)布者

陳為琳/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司
福建聯(lián)迪商用設(shè)備有限公司創(chuàng)立于2005年，是行業(yè)領(lǐng)先的商用設(shè)備提供商及全域數(shù)智化解決方案服務(wù)商。公司致力于以數(shù)智化聯(lián)接商業(yè)與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字支付生態(tài)的智能化、多元化和可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建全球互聯(lián)的數(shù)智世界。聯(lián)迪商用總部位于中國福州，現(xiàn)有員工500多人，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，目前擁有軟、硬件技術(shù)研發(fā)人員近300名，占員工總數(shù)超過60%。公司業(yè)務(wù)遍布全國，服務(wù)于國內(nèi)近90%的銀行業(yè)客戶和第三方支付機(jī)構(gòu)。近年來，公司聚合行業(yè)優(yōu)勢，聚焦場景創(chuàng)新，完成了從單一的支付終端到智慧支付產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)的全面轉(zhuǎn)型，行業(yè)涉及零售、餐飲、政務(wù)、交通、醫(yī)療、物流、電信、電力、石化、旅游等諸多領(lǐng)域。薪資福利?每年參與MERCER高科技行業(yè)薪酬調(diào)研，為員工提供富有市場競爭力的薪酬水平；?奉行價(jià)值貢獻(xiàn)的理念，為高績效員工提供多種形式的激勵措施；?依法繳納五險(xiǎn)一金，并提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，覆蓋意外傷害、補(bǔ)充醫(yī)療、重大疾病、航空意外等方面，給員工提供安心保障；?提供春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日津貼，生日津貼、結(jié)婚賀儀、午餐津貼、高溫津貼、旅游津貼、工會禮品等；?為員工提供年度健康體檢，定期舉辦健康講座，幫助員工關(guān)注身心健康；?提供帶薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、陪產(chǎn)假，育兒假，及春節(jié)期間的帶薪公假，讓員工享有更多的同家人共聚的時(shí)光！
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