職位描述
高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績(jī)效管理
職位描述：
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。
工作任務(wù)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。組織收集員工想法和建議。
2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
工作任務(wù)：根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
3、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)建立公司、子公司、外地辦事處內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法。積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門(mén)。受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門(mén)解決。負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
4、全面集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)公司的負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的工作。
工作任務(wù)：組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。
5、其他工作。
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)對(duì)公司部門(mén)工作的考核。負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)。
6、內(nèi)部組織管理。
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況?？刂撇块T(mén)預(yù)算的使用情況。
任職要求：
1. 八年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 邏輯性強(qiáng)，同時(shí)具備人文關(guān)懷；
3. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。
工作任務(wù)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。組織收集員工想法和建議。
2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
工作任務(wù)：根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
3、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)建立公司、子公司、外地辦事處內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法。積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門(mén)。受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門(mén)解決。負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
4、全面集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)公司的負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的工作。
工作任務(wù)：組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。
5、其他工作。
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)對(duì)公司部門(mén)工作的考核。負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)。
6、內(nèi)部組織管理。
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況?？刂撇块T(mén)預(yù)算的使用情況。
任職要求：
1. 八年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 邏輯性強(qiáng)，同時(shí)具備人文關(guān)懷；
3. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點(diǎn)
青島市嶗山區(qū)石嶺路與文嶺路路口名匯國(guó)際一期2號(hào)樓7層
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青島國(guó)標(biāo)環(huán)保有限公司/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
青島國(guó)標(biāo)環(huán)保有限公司青島國(guó)標(biāo)環(huán)保有限公司成立于1997年，注冊(cè)資金8000萬(wàn)元，是一家集科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、工程管理、售后服務(wù)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司由技術(shù)中心、工程部、采購(gòu)部、運(yùn)營(yíng)保障部、人力資源部、綜合部、財(cái)務(wù)部組成，經(jīng)多年積累，已形成高水平的研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)高效的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)施隊(duì)伍，為用戶(hù)定制一站式環(huán)保管家解決方案。業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)二十多個(gè)省、市、自治區(qū)，客戶(hù)涉及軍工、汽車(chē)、石油、化工、熱電等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。長(zhǎng)期與航空工業(yè)設(shè)計(jì)院、中國(guó)兵器設(shè)計(jì)院、中國(guó)化工設(shè)計(jì)院、中國(guó)脫鹽協(xié)會(huì)等多家機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)合作，堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以質(zhì)量求生存、以創(chuàng)新求發(fā)展、以管理求效益”的發(fā)展理念，致力于環(huán)?？萍紕?chuàng)新，先進(jìn)的設(shè)計(jì)思想、合理的工藝流程、嚴(yán)格的管理體系、優(yōu)質(zhì)的工程制造、全面的系統(tǒng)服務(wù)，受到客戶(hù)的充分肯定和廣泛贊譽(yù)。先后承建環(huán)保工程近三百余項(xiàng)，各主業(yè)板塊已形成較強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和較大的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。按照軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略綱要指引，國(guó)標(biāo)環(huán)保立足服務(wù)軍工客戶(hù)，為航空工業(yè)、航發(fā)集團(tuán)、兵器集團(tuán)等提供一站式環(huán)保解決方案，多次參與水處理、氣處理等新建和提標(biāo)改造項(xiàng)目。承擔(dān)了中國(guó)航發(fā)集團(tuán)所屬企業(yè)的電鍍污水零排放項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)營(yíng)管理，該項(xiàng)目首創(chuàng)軍工行業(yè)電鍍廢水零排放，為軍工行業(yè)環(huán)保治理的標(biāo)桿項(xiàng)目。在軍工行業(yè)智能化表面處理生產(chǎn)線(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，我司參與編制了《航空工業(yè)電鍍及陽(yáng)極化車(chē)間設(shè)計(jì)規(guī)程》，完成交付多個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)項(xiàng)目。在走出去的戰(zhàn)略布局上，公司積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”的戰(zhàn)略方針，參與了中國(guó)企業(yè)在格魯吉亞建設(shè)的最大能源項(xiàng)目：格魯吉亞聯(lián)合GII聯(lián)合循環(huán)電站總承包建設(shè)，為該項(xiàng)目提供完整的原水及脫鹽水的解決方案。該項(xiàng)目的實(shí)施，將積極促進(jìn)中國(guó)“一帶一路”合作國(guó)格魯吉亞的能源系統(tǒng)獨(dú)立、國(guó)家安全和能源部門(mén)的持續(xù)發(fā)展?！皣?guó)尚自然、標(biāo)潔源清”是國(guó)標(biāo)人永恒的奮斗目標(biāo)。國(guó)標(biāo)環(huán)保立足于中國(guó)環(huán)保事業(yè)，秉承“科技創(chuàng)新與發(fā)展，科學(xué)管理與責(zé)任，規(guī)模效益與利潤(rùn)，回饋員工與社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，努力為人類(lèi)健康和綠色發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)。國(guó)標(biāo)環(huán)保愿與各界攜手,共同捍衛(wèi)祖國(guó)的碧水藍(lán)天。
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