職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘體系的優(yōu)化,包括招聘流程、招聘平臺(tái)、招聘工具等;
2、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位的快速交付,確保高效能團(tuán)隊(duì)的組建與重要項(xiàng)目的人員配備;
3、負(fù)責(zé)完善招聘相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并輸出SOP,如崗位人才畫(huà)像以及招聘流程等標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能,面試官體系(面試官培訓(xùn)、評(píng)審、認(rèn)證等)、人才地圖、人才庫(kù)建設(shè)、校園招聘等。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上大型企業(yè)招聘專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具備招聘系統(tǒng)搭建的經(jīng)驗(yàn),并具有快速高管崗位招聘交付能力;
3、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行能力,主動(dòng)積極,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、戰(zhàn)略理解力強(qiáng),具備項(xiàng)目管理邏輯思維,能獨(dú)立產(chǎn)出項(xiàng)目報(bào)告并負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作。