職位描述:
1、負責招聘體系的優(yōu)化,包括招聘流程、招聘平臺、招聘工具等;
2、負責公司關鍵崗位的快速交付,確保高效能團隊的組建與重要項目的人員配備;
3、負責完善招聘相關標準并輸出SOP,如崗位人才畫像以及招聘流程等標準;
4、負責對公司招聘團隊進行賦能,面試官體系(面試官培訓、評審、認證等)、人才地圖、人才庫建設、校園招聘等。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上大型企業(yè)招聘專業(yè)崗位經驗;
2、具備招聘系統(tǒng)搭建的經驗,并具有快速高管崗位招聘交付能力;
3、具備較好的協(xié)調溝通能力和執(zhí)行能力,主動積極,學習能力強;
4、戰(zhàn)略理解力強,具備項目管理邏輯思維,能獨立產出項目報告并負責項目運作。