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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)薪資核算，社保、公積金數(shù)據(jù)核對(duì)，并提升核算效率與準(zhǔn)確性；
2、負(fù)責(zé)職能績(jī)效的全面管理，定期評(píng)估職能員工表現(xiàn)，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，提升職能工作效能；
3、負(fù)責(zé)管理操作工績(jī)效數(shù)據(jù)、反饋績(jī)效結(jié)果并推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)措施落地；
4、負(fù)責(zé)每日成本計(jì)提、月度成本計(jì)提、月度人工成本經(jīng)營(yíng)分析等工作
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作
工作時(shí)間：8:30-17：00，每周單休一天。
福利待遇：
1、免費(fèi)包食宿，四人寢室，獨(dú)立衛(wèi)生間，獨(dú)立的浴室。
2、每年元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日給員工加餐，并發(fā)放禮物；
3、工齡工資：從入職日期計(jì)算員工工作滿一年：50元/人/月，滿兩年：100元/人/月，以此類推；滿一年提供五天帶薪年假。
任職要求：
1.、人資2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、學(xué)歷要求統(tǒng)招公辦本科以上學(xué)歷，985/211院校畢業(yè)優(yōu)先；