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1.崗位職責(zé)：
(1)首攬及時率、攬收率、及時取件率的提升，爽約率的管控，包括每日數(shù)據(jù)跟進，末尾整改，服務(wù)汰換等，為網(wǎng)絡(luò)打造前端取件能力；
(2)各大合作平臺渠道的服務(wù)質(zhì)量運營及商務(wù)對接，送貨上門平臺的服務(wù)數(shù)據(jù)達成；
(3)提升及時簽收率，按需上門率，送貨上門率三項指標(biāo)，降低投訴率，為網(wǎng)絡(luò)打造末端上門能力；
(4)落實上門取件規(guī)范操作培訓(xùn)，末端按需派送的操作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程培訓(xùn)，分公司幫扶，問題top小件員整改等；
(5)協(xié)調(diào)送貨點取件地圖維護，gis地圖維護，提升分單準(zhǔn)確率，平臺開城準(zhǔn)備，服務(wù)汰換等工作
2.崗位要求：
(1)入職年齡：26歲及以下；在崗年齡：35歲及以下；
(2)統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷；物流管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
(3)英語CET-4優(yōu)先；
(4)熟練操作OFFICE等辦公自動化軟件；
(5)1年以上工作經(jīng)歷，有物流、快遞行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；1年以上行業(yè)產(chǎn)品運營、服務(wù)質(zhì)量提升、網(wǎng)絡(luò)營銷與平臺對接等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
(6)具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力與問題解決能力