抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先,抗壓能力弱者勿擾
工作內(nèi)容:
1、協(xié)調(diào)各職能部門,監(jiān)督、檢查、落實(shí)公司各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行情況;
2、起草、修改、完善公司各項(xiàng)規(guī)則制度,監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況; 全面負(fù)責(zé)公司接待工作和公司企業(yè)文化建設(shè):
3、全面負(fù)責(zé)公司印章、檔案和資料的建設(shè)管理工作;
4、根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工,滿足公司用人需求;
5、制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系;設(shè)計(jì)績(jī)效管理工具,聯(lián)合各職能部門組織實(shí)施、監(jiān)督各部門的員工績(jī)效管理,提高效率;
6、組織實(shí)施符合公司價(jià)值理念和特點(diǎn)的薪酬福利方案,有效激勵(lì)員工;
7、管理員工勞動(dòng)關(guān)系,辦理各種勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),防范、處理法律風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議;
8、建立維護(hù)員工溝通渠道,了解員工需求,組織員工培訓(xùn)及活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,營(yíng)造公司文化氛圍。
9、進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)和招聘業(yè)務(wù)的開展;
任職條件:
此崗位是藍(lán)領(lǐng)招聘崗,無(wú)招聘經(jīng)驗(yàn)或者沒(méi)有招聘板塊經(jīng)驗(yàn)者勿擾
抗壓能力弱或者目標(biāo)感不強(qiáng)者勿擾
此崗位包吃住,吃住全免,薪資根據(jù)個(gè)人能力定薪,綜合薪資6000-7000,
1、本科以上學(xué)歷,有人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,人力資源管理與行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;年齡在28歲以下
2、具備招聘方面的專業(yè)知識(shí),熟知招聘工作流程以及招聘渠道;
3、會(huì)開車,能夠熟練開車的那種,不會(huì)開車或者剛考出駕照的勿擾