【必備條件】
1、持有一級建造師及中高級職稱證書
2、中型精裝企業(yè)總工程師或酒店、商業(yè)綜合體等大型工裝項目技術總工，有工程部相關管理經(jīng)驗。
【崗位主要職責】
技術總工統(tǒng)籌全公司技術體系、把控項目技術風險、推動技術落地與創(chuàng)新，為裝修工程的質(zhì)量、效率和成本負責。主要崗位職責如下：
1、全面負責公司技術、質(zhì)量、安全管理工作，認真貫徹執(zhí)行國家建筑施工驗收規(guī)范和標準。負責對公司的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全的工作進行組織和指導。
2、制定公司精裝修技術管理體系，完善公司工程管理中心管理制度，包括制定《企業(yè)技術標準》、《精裝修技術管理手冊》、《精裝工藝規(guī)范》、《方案審核流程》、《技術交底制度》、《技術資料管理辦法》等，推進工作制度化、標準化、流程化。
3、負責對項目技術質(zhì)量工作人員的組織分工、工作制度和流程、內(nèi)業(yè)資料、試驗檢測、測量放樣、計量工作進行管理。負責對技術質(zhì)量工作人員的檢查、指導和考核等。
4、配合市場人員進行招投標階段的技術服務工作，審核招投標文件，對公司技術標結果負責。參與投標項目的技術方案編制與審核（如技術標），突出企業(yè)技術優(yōu)勢，提升中標率。參與公司商務談判和對外技術交流，配合公司市場獲取。參與施工合同的審核工作。
5、負責公司所有項目施工方案及技術文件的編審工作。包括精裝修施工圖深化稿、關鍵工藝方案（如異形吊頂安裝、高端石材拼花鋪貼）、新材料適配方案等，重點審核 “節(jié)點合理性（如收口細節(jié)）、規(guī)范符合性（如消防、環(huán)保標準）、成本適配性”，確保方案可落地，攔截不合理方案，杜絕返工、縮短工期、優(yōu)化降低成本。
6、主導建立公司質(zhì)量管控體系，負責組織編制、修訂、指導、培訓《項目管理手冊》、《施工工藝手冊》等企業(yè)管理標準，推動“過程控制”而非“事后驗收”。牽頭編制項目安全技術方案（如高空作業(yè)、動火作業(yè)的技術防護要求），定期排查項目技術安全隱患。
7、技術指導與跨區(qū)域項目技術協(xié)同。參與重點項目周例會，同步技術進度、協(xié)調(diào)推動跨部門卡點解決，保障項目工期節(jié)點。每周深入施工現(xiàn)場指導、解決工程施工問題。針對各項目的施工難點（如結構加固、特殊材質(zhì)拼接、環(huán)保達標），提供技術指導或組織專項攻關。制定遠程解決區(qū)域項目重大技術問題的流程（如視頻會審、技術支援小組組建）。實時響應項目突發(fā)技術問題，如施工中出現(xiàn)工藝沖突快速協(xié)調(diào)設計、采購、施工團隊，24 小時內(nèi)給出解決方案，避免耽誤工期。協(xié)調(diào)不同區(qū)域技術資源（如技術人員、稀缺工藝師傅、特殊設備）的調(diào)配邏輯。
8、制定《每月/周項目巡檢計劃》，組織抽查建項目，重點檢查關鍵工序（如防水施工、木作安裝、涂料涂刷）的技術執(zhí)行情況，排查質(zhì)量隱患（如瓷磚空鼓、墻面平整度偏差、防水滲漏），現(xiàn)場解決管理人員和施工隊提出的技術疑問，要求責任方限期整改，并追蹤落實整改結果，形成《月度質(zhì)量問題報告》。
9、參加工程質(zhì)量、安全事故及通病的調(diào)查分析，提出技術意見和改進預防措施并監(jiān)督落實，形成《工程質(zhì)量通病案例庫》、《安全事故案例庫》供項目團隊學習，避免重復問題。
10、負責組織落實技術、質(zhì)量、安全培訓工作。制定技術人員梯隊培養(yǎng)計劃，通過技術交底、案例復盤、專項培訓（如新技術應用、新材料實操）提升團隊技術水平。
11、技術創(chuàng)新與成本優(yōu)化。引入適合公司的新技術、新材料，推動技術落地試點和技術成果轉化。主導或參與發(fā)明專利、實用新型專利及省級工法的申報，提升企業(yè)技術資質(zhì)、“高新”資質(zhì)與品牌競爭力。通過優(yōu)化施工工藝，在保證質(zhì)量的前提下降低項目技術成本。
12、負責組織工程竣工驗收準備及備案資料核實。組織參加國家、省市建筑工程質(zhì)量獎項申報材料。
13、協(xié)助并指導項目經(jīng)理部開展項目成本核算、成本分析、工程變更管理、竣工結算等工作。
14、其他上級領導交辦的工作和跨部門協(xié)作事項。
【任職要求】
1. 專業(yè)知識與技能要求
具備精裝修全領域?qū)I(yè)能力：精通裝修施工工藝（如石材鋪貼、木作收口等）、材料特性（高端板材、環(huán)保涂料、智能裝修組件等），熟悉國家及地方裝修工程規(guī)范（如《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收標準》GB 50210）。
掌握技術方案設計與審核能力：能獨立審核復雜項目技術方案（如異形吊頂、曲面墻面、高端石材拼花等關鍵節(jié)點方案），熟練使用 CAD、BIM 等設計與建模軟件，可指導團隊完成施工圖深化。
具備質(zhì)量通病解決能力：能精準識別并解決精裝修常見問題（如墻面開裂、瓷磚空鼓、防水滲漏等），有成熟的技術預防與整改方案。
2. 資質(zhì)與工作經(jīng)驗要求
資質(zhì)要求：本科以上，環(huán)境藝術設計、裝飾裝修工程、建筑學或工程管理專業(yè)畢業(yè)。具有高級工程師職稱和一級建造師執(zhí)業(yè)資格。
年限與履歷：需8 年以上精裝修工程行業(yè)經(jīng)驗，其中至少 3 年以上同崗位（或技術負責人）管理經(jīng)驗，有中型及以上精裝修項目（如高端住宅、酒店、商業(yè)空間）全周期技術管控經(jīng)歷。
項目經(jīng)歷：需主導過復雜精裝修項目（如單項目造價 2000萬以上、包含異形結構或高端材料應用），有解決項目突發(fā)技術難題（如新材料適配、工藝沖突）的成功案例。
3. 管理能力要求
可獨立制定企業(yè)精裝修技術管理體系，包括技術標準、工藝規(guī)范、方案審核流程、技術交底制度等，實現(xiàn)技術工作標準化、流程化。
跨部門協(xié)同：能有效協(xié)調(diào)設計、施工、成本、采購等部門，推動技術方案落地，平衡 “技術可行性” 與 “成本可控性”，確保項目按計劃推進。
4. 創(chuàng)新與成本意識要求
技術創(chuàng)新：關注行業(yè)新技術、新材料，能推動技術試點與落地，提升項目施工效率或裝修品質(zhì)。
成本優(yōu)化：具備通過優(yōu)化工藝、選用適配材料降低技術成本的能力，例如在保證質(zhì)量的前提下，用模塊化施工替代傳統(tǒng)現(xiàn)場作業(yè)，縮短工期并減少浪費。
5. 個人素養(yǎng)要求
責任心與抗壓性：對項目技術質(zhì)量與安全負總責，能承受多項目并行的工作壓力，在項目突發(fā)技術問題（如施工偏差、材料不符）時，可快速響應并制定解決方案。
溝通與表達：具備清晰的口頭與書面表達能力，能向施工團隊精準傳達技術要求，向管理層匯報技術方案與項目風險，同時能與客戶溝通技術細節(jié)，滿足客戶需求。