崗位職責(zé)：
（ 1 ） 戰(zhàn)略與技術(shù)管理
1 ） 協(xié)助院長制定鐵路院技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略， 統(tǒng)籌全院技術(shù)管理體系建設(shè)， 優(yōu)化 技術(shù)流程和規(guī)范；
2 ） 全面負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目的技術(shù)方案審核、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)及重大技術(shù)爭議處理；
3 ） 推動新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用 ( 如 BIM 、 數(shù)字化設(shè)計(jì)、 綠色節(jié)能技術(shù) ) ， 提升設(shè) 計(jì)院核心競爭力。
（ 2 ） 技術(shù)審核與創(chuàng)新
1 ） 主導(dǎo)項(xiàng)目全生命周期技術(shù)管理， 包括可行性研究設(shè)計(jì)、 初步設(shè)計(jì)、 施工 圖設(shè)計(jì)的審核與優(yōu)化， 確保符合國家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2 ） 組織技術(shù)評審會、 圖紙會審， 制定技術(shù)文件版本管理制度， 嚴(yán)控設(shè)計(jì)質(zhì) 量和成本， 牽頭解決施工中的重大技術(shù)問題， 參與竣工驗(yàn)收及后期技術(shù)評估。
（ 3 ） 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
1 ） 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)， 制定人才培養(yǎng)計(jì)劃， 培養(yǎng)骨干技術(shù)人員；
2 ） 建立績效考核機(jī)制， 組織技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流， 提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
（ 4 ） 質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制
1 ） 完善設(shè)計(jì)質(zhì)量管理體系， 監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)性；
2 ） 處理質(zhì)量事故及突發(fā)事件，確保設(shè)計(jì)成果的安全性、經(jīng)濟(jì)性和可實(shí)施性。
（ 5 ） 市場與客戶關(guān)系
1 ） 參與重大項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)書編制、 技術(shù)答疑及客戶溝通， 提供專業(yè)支持以提 升中標(biāo)率；
2 ） 維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、業(yè)主單位及合作方的戰(zhàn)略關(guān)系，推動品牌影響力建設(shè)。
任職要求
（ 1 ） 教育背景 碩士及以上學(xué)歷， 土木工程、 交通工程、 建筑學(xué)、 電氣自動化等相關(guān)專業(yè)； 具備教授級高級工程師職稱及國家注冊類證書優(yōu)先。
（ 2 ） 工作經(jīng)驗(yàn) 10 年以上鐵路、軌道交通設(shè)計(jì)或工程管理經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上大型設(shè)計(jì)院總工或 同等職位經(jīng)驗(yàn)；主導(dǎo)過至少 3 個大型鐵路或軌道交通項(xiàng)目的全生命周期技術(shù)管理。 熟悉國鐵集團(tuán)項(xiàng)目審批流程、 鐵路工程設(shè)計(jì)規(guī)范及海外鐵路市場。
（ 3 ） 核心能力
1 ） 技術(shù)能力： 精通軌道交通設(shè)計(jì)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)， 熟練使用相關(guān)專業(yè)軟件；
2 ） 管理能力： 擅長跨部門協(xié)作與資源整合， 解決專業(yè)接口矛盾， 具備技術(shù) 團(tuán)隊(duì)管理與績效考核經(jīng)驗(yàn)；
3 ） 行業(yè)資源： 熟悉交通行業(yè)生態(tài)， 擁有政府、 業(yè)主或科研機(jī)構(gòu)合作資源者 優(yōu)先。
（ 4 ） 職業(yè)素養(yǎng) 具備創(chuàng)新思維和國際化視野，對智能交通、綠色建筑等前沿技術(shù)有深刻理解； 高度責(zé)任心、 抗壓能力及決策能力， 適應(yīng)高頻出差與高強(qiáng)度工作。