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更新于 5月14日
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人力資源經(jīng)理

9000-12000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關(guān)系中級人力資源管理師
一、崗位概述 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于人事全模塊建設(shè)與管理、培訓(xùn)體系搭建與落地執(zhí)行、行政管理工作以及業(yè)務(wù)BP（業(yè)務(wù)伙伴）的推進(jìn)與落地。通過有效的人力資源管理策略，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)組織績效和員工滿意度的提升。 二、主要職責(zé)
  1. 人事全模塊建設(shè)及管理
    • 制定和完善人力資源管理制度、流程和體系，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性；
    • 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等全生命周期管理，確保人力資源供應(yīng)滿足業(yè)務(wù)需求；
    • 負(fù)責(zé)員工績效管理，制定績效考核方案，跟進(jìn)績效實(shí)施過程，確?？冃Ч芾淼墓叫院陀行裕?/li>
    • 負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬調(diào)整、福利政策制定等，確保薪酬福利政策的競爭力和激勵性；
    • 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、糾紛等問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
  2. 培訓(xùn)體系建設(shè)和落地
    • 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)預(yù)算，確保培訓(xùn)資源的合理配置；
    • 搭建培訓(xùn)體系，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，設(shè)計培訓(xùn)課程和教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性；
    • 組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用；
    • 評估培訓(xùn)效果，收集反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
  3. 行政管理
    • 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、會議組織等；
    • 制定和完善行政管理制度和流程，確保行政工作的規(guī)范性和高效性；
    • 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決行政工作中的問題和挑戰(zhàn)，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
  4. 業(yè)務(wù)BP推進(jìn)落地
    • 深入了解公司業(yè)務(wù)流程和戰(zhàn)略方向，與業(yè)務(wù)部門建立緊密的合作關(guān)系；
    • 識別業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，提供定制化的人力資源解決方案；
    • 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定和執(zhí)行人才招聘、培養(yǎng)、激勵等策略，支持業(yè)務(wù)部門目標(biāo)的達(dá)成；
    • 定期收集和分析業(yè)務(wù)部門對人力資源管理的反饋意見，持續(xù)改進(jìn)人力資源管理策略和服務(wù)水平。
三、任職要求
  1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
  2. 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的人事全模塊管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
  3. 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備良好的勞動法律法規(guī)意識；
  4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工和業(yè)務(wù)部門有效溝通；
  5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展和變化，不斷優(yōu)化人力資源管理策略；
  6. 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價值并推動公司持續(xù)發(fā)展。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)京辰大廈A座

職位發(fā)布者

趙旭/人事經(jīng)理

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公司Logo北京愛新聚福電子音樂設(shè)備有限公司
北京愛新聚福電子音樂設(shè)備有限公司成立于2004年。本公司是為適應(yīng)目前專業(yè)音頻領(lǐng)域市場需求而成立的一家致力于推廣數(shù)碼樂器制作技術(shù)和銷售數(shù)碼音樂制作設(shè)備的專業(yè)化公司。作為眾多世界知名品牌數(shù)碼樂器公司的專業(yè)音頻產(chǎn)品代理商，秉承以“創(chuàng)用戶信賴的品牌，提供用戶需要的產(chǎn)品，做用戶滿意的服務(wù)”為公司經(jīng)營理念，竭誠為顧客提供專業(yè)的音頻設(shè)備和針對于產(chǎn)品的全方位技術(shù)支持。公司涵蓋YAMAHA、CME、KURZWELL、RME、GENELEC、RODE等30多個當(dāng)今世界知名品牌。與多家知名企業(yè)及各大高校提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以及為專業(yè)音樂人量身定制各類經(jīng)典音樂工作室。公司領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力及熱情周到服務(wù)理念贏得眾多音樂人的關(guān)注和信賴。愛新聚福企業(yè)宗旨追求用戶最大化滿意，滿足市場全方位需求是公司追求的目標(biāo)，公司更以企業(yè)文化帶來的勃勃的生機(jī)和活力，努力為顧客創(chuàng)造價值，并帶給顧客最真摯、貼心的服務(wù)，回饋顧客，回報社會。讓我們以高度的熱情，面對未來的挑戰(zhàn)，相信我們，相信自己，選擇愛心，就是聚福于未來！愛新聚福企業(yè)文化經(jīng)營宗旨：創(chuàng)用戶信賴的品牌，提供用戶需要的產(chǎn)品，做用戶滿意的服務(wù)經(jīng)營理念：音樂成就夢想、專業(yè)創(chuàng)造價值管理理念：智慧經(jīng)營完美服務(wù)快樂工作實(shí)現(xiàn)自我智慧經(jīng)營：開源節(jié)流，勇于創(chuàng)新，搶占先機(jī)，聰明競爭；完美服務(wù)：全面為顧客提供溫暖、貼心的服務(wù)；快樂工作：充滿激情的快樂工作，在工作中體會成功的樂趣；實(shí)現(xiàn)自我：通過出色的完成工作讓自己創(chuàng)造價值、實(shí)現(xiàn)理想。愛新聚福人才觀：吸引人、培養(yǎng)人、用好人、留住人企業(yè)文化吸引人：企業(yè)文化是公司凝聚力的核心，愛新聚福優(yōu)秀的企業(yè)文化使得全體員工能夠獲得共同的價值觀和發(fā)展目標(biāo)；素質(zhì)培訓(xùn)培養(yǎng)人：公司持續(xù)不斷的對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和管理知識等多方位的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，讓企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與員工的職業(yè)規(guī)劃合二為一；激勵機(jī)制用好人：明確清晰、公正合理的績效考核使得全體同事能夠獲得工作成就感和良好的發(fā)展衡量指標(biāo)；事業(yè)發(fā)展留住人：隨著公司經(jīng)營的不斷推廣，業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，會給每一位員工提供更加廣闊的平臺。愛新聚福職業(yè)心態(tài)誠實(shí)守信、勤勉創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)合作、勇于挑戰(zhàn)。文化：誠信專業(yè)責(zé)任感恩卓越使命：讓音樂成就夢想，專業(yè)創(chuàng)造價值！
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