崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)制定、實施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作。
2. 負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等日常工作。
3. 管理員工入職離職、社保福利等方面的人事事務(wù)。
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具備創(chuàng)業(yè)精神,做事認真細致。
2. 熟悉各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力。
4. 品行端正、責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力。