職位描述：
【供應商管理】了解外包管理運營模式，負責供應商日常對接，及時跟進處理異常、突發(fā)事件，監(jiān)督供應商人員招聘交付及日常運營、進行SLA評分、考勤審核、釘釘系統(tǒng)維護；
【用工體系化建設】基于供應商合作模式，推動供應商管理標準化操作流程，內部辦公系統(tǒng)功能及流程優(yōu)化；
【用工合規(guī)化管理】基于業(yè)務發(fā)展需求，深入了解業(yè)務用工場景，確保業(yè)務環(huán)節(jié)的人員保障，為業(yè)務部門提供有效的用工解決方案并實施。
【日常項目管理】負責項目日常行政支持，包含但不限于行政通知傳達、IT對接、工位安排、物資采購、生日會舉辦等事項。
職位要求：
1、本科或以上學歷；2年以上人力資源工作經驗，有互聯(lián)網公司HRBP經驗者優(yōu)先考慮；英語六級以上
2、熟悉勞動法、人力資源的流程體系；熟悉釘釘系統(tǒng)；在招聘/員工關系/績效管理/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經驗；對數據敏感；
3、勇于接受挑戰(zhàn)，有好奇心，具備較強的邏輯思考能力、學習能力，抗壓性能力；
4、具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調能力。
工作時間：朝九晚六周末雙休