主要職責(zé)
薪資處理:負(fù)責(zé)薪資處理,確保薪資及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。
合規(guī)與記錄管理:按照數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)要求,妥善保管保密的薪資記錄。
問(wèn)題解決:處理并解決員工提出的薪資差異或相關(guān)問(wèn)題,與相關(guān)部門(mén)協(xié)作以確保業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行。
任職資格與技能
出色的溝通及問(wèn)題解決能力。
英語(yǔ)流利,具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。能夠在工作環(huán)境中獨(dú)立完成英文郵件往來(lái)及日常工作交流,可順暢與上下游相關(guān)方進(jìn)行有效溝通;
熟練使用MicrosoftExcel(包括VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表及公式等功能);
3年以上 HRSS/Payroll/Finance 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);金融、會(huì)計(jì)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。