雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘
職位描述
1、支持基礎(chǔ)、后端偏專(zhuān)業(yè)類(lèi)型批量崗位的交付；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘需求和崗位畫(huà)像的勾兌；
3、分析招聘渠道在不同崗位的適配性，找出渠道使用最優(yōu)解；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目崗位流程的整體推動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)組內(nèi)新人幫帶；
6、招聘工具的沉淀；
7、具備招聘漏斗數(shù)據(jù)分析意識(shí)，根據(jù)數(shù)據(jù)診斷提出相關(guān)解決方案。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、擁有2-3年相關(guān)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用招聘漏斗并成功解決招聘問(wèn)題；
4、具備一定中高階招聘交付的經(jīng)驗(yàn)與能力；
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、自我學(xué)習(xí)思考的能力。
1、支持基礎(chǔ)、后端偏專(zhuān)業(yè)類(lèi)型批量崗位的交付；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘需求和崗位畫(huà)像的勾兌；
3、分析招聘渠道在不同崗位的適配性，找出渠道使用最優(yōu)解；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目崗位流程的整體推動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)組內(nèi)新人幫帶；
6、招聘工具的沉淀；
7、具備招聘漏斗數(shù)據(jù)分析意識(shí)，根據(jù)數(shù)據(jù)診斷提出相關(guān)解決方案。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、擁有2-3年相關(guān)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用招聘漏斗并成功解決招聘問(wèn)題；
4、具備一定中高階招聘交付的經(jīng)驗(yàn)與能力；
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、自我學(xué)習(xí)思考的能力。
工作地點(diǎn)
西安未央?yún)^(qū)搜寶中心-B棟1層
入職公司信息
- 入職公司: 應(yīng)用材料（中國(guó)）有限公司
- 公司地址: 上海黃浦區(qū)1號(hào)線;2號(hào)線;8號(hào)線人民廣場(chǎng)(地鐵站)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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