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職位描述
1、負責各行業(yè)商家履約治理工作，包括重點違規(guī)場景的規(guī)則設計及落地，對履約環(huán)節(jié)的用戶體驗及最終的治理效果負責；
2、能夠通過數(shù)據(jù)、場景及各渠道信息定位及分析違規(guī)問題的根因并針對性制定運營方案
3、制定判責及申訴 SOP ，并與審核及判責一線團隊配合流程落地，為處罰準確性及處理時效負責；
4、能夠通過日常治理工作，沉淀治理通用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)能力，不斷完善治理體系的建設及優(yōu)化。
任職要求
熟悉電商或團購、外賣等交易流程及各環(huán)節(jié)問題特點，對內(nèi)容交易有一定了解和思考；
電商或OTO平臺治理、策略運營等工作經(jīng)驗，對規(guī)則、識別、判責等治理動作有一定理解和經(jīng)驗；
具有較強的挖掘及分析能力，能夠完成問題的根因分析；
目標感強，有韌性，善溝通，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠獨立完成復雜項目的孵化及落地。
簡歷需要具備的硬性要求
治理、規(guī)則、策略、數(shù)據(jù)