(此崗位為外包崗位)
主要職責(zé):
1.擔(dān)任社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,與人力資源外包供應(yīng)商(CIIC)、人力資源和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)互動(dòng),開展運(yùn)營(yíng)活動(dòng)并遵守質(zhì)量準(zhǔn)則,包括:
a.審核中智編制的社會(huì)保險(xiǎn)月報(bào),負(fù)責(zé)每月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)申請(qǐng)
b.負(fù)責(zé)提供社會(huì)保險(xiǎn)參保/轉(zhuǎn)移/終止、年度基數(shù)調(diào)整等數(shù)據(jù)。
c.負(fù)責(zé)為各種社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)請(qǐng)求提供合規(guī)文件:年度審計(jì)、補(bǔ)貼申請(qǐng)、傷殘津貼、政府請(qǐng)求等。
d.負(fù)責(zé)回答員工有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的問題
2.支持中國(guó)各地靈活的工作類型申請(qǐng),確保合規(guī)
3.支持分配的人力資源流程:入職/離職、員工證書等。
4.不斷更新/優(yōu)化HRSS流程
5.公司或經(jīng)理交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年人力資源運(yùn)營(yíng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握微軟辦公軟件
2、具有領(lǐng)導(dǎo)力,可以為初級(jí)團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)、問題解決
3、使用標(biāo)準(zhǔn)操作程序或科學(xué)方法指導(dǎo)自己的工作,解決標(biāo)準(zhǔn)問題和自我驅(qū)動(dòng)解決問題
4、良好的人際交往和溝通能力,強(qiáng)烈的客戶導(dǎo)向意識(shí)。
5、精通英語口語和寫作技能