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崗位描述：
1、制定業(yè)務指標，根據業(yè)務指標追蹤業(yè)績達成情況；
2、負責催收團隊的建立與管理，安排各項目的日常工作；
3、定期組織會議、業(yè)務培訓、團隊建設，幫助項目提升業(yè)績，處理團隊各項事務；
4、嚴格管控催收規(guī)范，杜絕有效投訴；
5、完成團隊安排的其他事宜。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，35周歲以下；
2、1年以上催收管理從業(yè)經驗
3、征信良好，無不良記錄，無犯罪記錄；
4、抗壓性強、高度的責任心；良好的邏輯性、判斷力；語言感染力強，善于團隊激勵；
5、工作責任感強、較好的執(zhí)行力和發(fā)現問題能力；
6、熟悉操作使用各類辦公軟件，含excel、word等。
薪資福利：
1、綜合薪資11600-25500元，無責底薪6000元（試用期2個月）+浮動績效+管理津貼1500-2000元；
2、餐補：20元/天（下班時間在19：30以后）；
3、年度發(fā)放年終獎；
4、入職繳納五險一金；
5、入職滿一年免費體檢。