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崗位說明：
1.為員工提供良好的HR基礎(chǔ)服務(wù)，包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保、福利、合同、檔案等事項的咨詢和辦理，保障服務(wù)工作的及時性、準(zhǔn)確性，并不斷提升服務(wù)水平。
2.負(fù)責(zé)全網(wǎng)考勤/社保工作，在對應(yīng)的時間點進(jìn)行信息提報，完成其繳納和提交工作，跟進(jìn)、處理，考勤/社保的異常問題，關(guān)注公司在國內(nèi)的各個分公司所在城市的保險相關(guān)政策變動情況，及時反饋。（包括但不限于：考勤/社保報表出具、接受員工考勤/社保相關(guān)咨詢、考勤/社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的管理等工作）
3.梳理人事相關(guān)工作流，進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)巡檢及優(yōu)化，進(jìn)行流程自動化部署。
4.負(fù)責(zé)電子章操作、合同管理，及其他基礎(chǔ)事務(wù)。
5.負(fù)責(zé)對接各部門的人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)及需求，并對系統(tǒng)信息進(jìn)行收集、校對、錄入、維護(hù)、整合。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工咨詢解答，提供人力咨詢支持。
5.其他人力資源支持工作。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2-5年SSC相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉國家勞動法規(guī)、用工政策，并能持續(xù)學(xué)習(xí)，靈活靈用；
3.熟練使用office辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)處理能力和文檔沉淀能力；
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和協(xié)作精神、溝通能力、親和力、自驅(qū)力，工作細(xì)心；
5. 有大型物流，互聯(lián)網(wǎng)，外服等企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有萬人以上企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。