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工作職責：
1.員工關系日常管理，包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等各類人事手續(xù)辦理、合同管理、信息收集和整理
2.梳理員工關系管理相關體系、制度及流程，確保合規(guī)性
3.負責E-HR系統(tǒng)維護，保證數(shù)據(jù)得準確性和完整性
4.員工社保公積金及政府相關網(wǎng)站的公積金實操
崗位要求：
1.學歷大專及以上
2. 1-2年以上人事行政相關工作/外包服務經(jīng)驗，熟練操作電腦打字及簡單快捷鍵
3.入轉(zhuǎn)調(diào)離經(jīng)驗，社保公積金實操經(jīng)驗優(yōu)先
4.前期可能會有3周左右的出差（后期穩(wěn)定大連）能接受者優(yōu)先
5.接受優(yōu)秀人力資源專業(yè)25應屆畢業(yè)生
早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假