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1、本科；
2、金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，獵頭或者HR都可以，兩者都做過(guò)是加分項(xiàng)；
非金融行業(yè)也可以看
3、5-10年招聘經(jīng)驗(yàn)，年齡最好不要超過(guò)38歲；
4、Gap期不能超過(guò)6個(gè)月；
薪資：20-40W一年，月薪2-3w
薪資結(jié)構(gòu)：9：1（如30w年薪，27w是固薪，3w是季度績(jī)效獎(jiǎng)金）；
甲方：遠(yuǎn)東宏信（500強(qiáng)上市公司）
合同形式：外包（外企德科 也是華為 螞蟻等合作伙伴） 但長(zhǎng)期穩(wěn)定
招聘BP
工作職責(zé)：
1、拓展及利用各類(lèi)招聘渠道（包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、獵頭等）支持全國(guó)資深營(yíng)銷(xiāo)崗位人才招聘工作，完成招聘任務(wù)（每月入職人數(shù)不低于4人）；
2、作為整體招聘流程onwer,獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估，offer發(fā)放，入職跟進(jìn)等多環(huán)節(jié)；
3、協(xié)助整理區(qū)域內(nèi)招聘數(shù)據(jù)、招聘分析報(bào)告等，推動(dòng)招聘進(jìn)展、優(yōu)化招聘策略及流程；
4、收集區(qū)域內(nèi)行業(yè)人才信息，定向進(jìn)行行業(yè)人才mapping，協(xié)助輸出區(qū)域內(nèi)人才動(dòng)向報(bào)告等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，至少5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；
2、對(duì)于招聘工作有飽滿的熱情，具備中高端人才獵聘能力能力；
3、具備一定的數(shù)據(jù)收集、整理、分析能力；
4、具備較好的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，自覺(jué)遵守并同步監(jiān)督供應(yīng)商交付合規(guī)情況；
5、個(gè)性開(kāi)朗，抗壓性強(qiáng)，有良好的溝通能力及合作意識(shí)。