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更新于 7月18日

業(yè)務(wù)經(jīng)理(校園招聘)

1.5-2.2萬·15薪
  • 上海靜安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

校園招聘校招高校關(guān)系人力資源服務(wù)
公司描述:為中國人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),連續(xù)多年位列中國人力資源服務(wù)機構(gòu)首位。
崗位職責:
負責常規(guī)校園招聘業(yè)務(wù)的獲客及落地執(zhí)行
1、帶領(lǐng)團隊根據(jù)客戶企業(yè)的校園招聘要求制作標書/方案,成功簽訂合同,完成校園招聘業(yè)務(wù)年度營收指標。
2、負責客戶企業(yè)校園招聘業(yè)務(wù)的計劃制定和落地執(zhí)行。 其中的部分模塊環(huán)節(jié),會與部門內(nèi)的內(nèi)容策劃團隊、數(shù)字化招聘平臺團隊達成有效合作。
3、掌握全國范圍的高校資源,能根據(jù)客戶企業(yè)的校招崗位需求,在全國范圍規(guī)劃目標高校目標學(xué)院的精準連接圖譜,并執(zhí)行校招崗位精準傳播投放。同時,與各高校的就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院輔導(dǎo)員具有良好關(guān)系,有效觸達目標候選人并獲取簡歷。
4、策劃并落地各類線下校園招聘宣講會、雙選會。
5、根據(jù)客戶的需求,帶領(lǐng)團隊落地校招項目的簡歷篩選、面試出題、面試邀約、面試運營、面試評估等相關(guān)工作,并且及時跟蹤招聘數(shù)據(jù)進行分析并提出改進建議,以保質(zhì)保量按照客戶企業(yè)的校招KPI完成應(yīng)屆生校招人員的招聘到崗。
6、完成其他團隊的支持工作、及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、教育背景要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先),英語6級以上。
2、工作經(jīng)驗要求:8年左右中大型企業(yè)校企合作項目工作經(jīng)驗,3年以上校企合作項目管理及團隊管理經(jīng)驗。熟悉校企合作的主要模塊與全流程策劃管理。對人工智能、大語言模型等有一定興趣
3、其他要求:具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、有效解決問題的能力。能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,有效管理多個任務(wù)和項目,并做好自我時間管理與團隊激勵。

工作地點

上海靜安區(qū)凱德星貿(mào)(恒通路店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王蔚/高級咨詢顧問

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上海東浩人力資源有限公司隸屬于上海外服(集團)有限公司,在長三角、大灣區(qū)、京津冀、中西部建立大區(qū)招聘中心,不斷推動外服全國招聘能力高質(zhì)量發(fā)展。同時結(jié)合外服集團逾38年的行業(yè)及細分領(lǐng)域深耕,為客戶提供具備地域、產(chǎn)業(yè)特征的行業(yè)人才招聘及用工服務(wù)方案。位于中國武漢的全國人才尋訪中心,通過AI顧問與人工顧問以”技術(shù)賦能+專業(yè)服務(wù)”的模式,執(zhí)行全國大批量項目,為外服各招聘團隊提供高效專業(yè)的支持。
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