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工作描述 高級人才獲取專員 作為霍尼韋爾的高級人才獲取專員，您將推動招聘戰(zhàn)略，識別頂尖人才，并確保招聘流程的無縫銜接。與招聘經(jīng)理和人力資源部合作，吸引高素質(zhì)的候選人。您將直接向中國人才招聘高級經(jīng)理匯報工作 描述 人才招聘專員的角色對于確保指定業(yè)務(wù)/地區(qū)所有授權(quán)的端到端招聘生命周期的順利運行至關(guān)重要。 主要職責(zé)包括 ?支持和監(jiān)督現(xiàn)有的招聘團隊（RPO），以確保在規(guī)定的指標范圍內(nèi)完成所有空缺職位 指導(dǎo)RPO， HRGS和HMs遵守流程，影響決策速度，創(chuàng)造更好的HM體驗 利用現(xiàn)有的儀表板定期分析招聘績效，以改進招聘流程 ?與相關(guān)利益相關(guān)者分享市場情報，以幫助洞察外部人才趨勢 領(lǐng)導(dǎo)并參與區(qū)域范圍內(nèi)的計劃，通過RPO建立更強大的品牌和創(chuàng)建被動人才庫 參與并實施全球和/或地區(qū)定義的新技術(shù)，工具，流程 計劃和執(zhí)行大學(xué)招聘計劃 審核并確保RPO的合規(guī)遵守 你一定有 人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 有使用申請人跟蹤系統(tǒng)和招聘軟件的經(jīng)驗 較強的采購和網(wǎng)絡(luò)技能 能夠處理多個優(yōu)先事項并在快節(jié)奏的環(huán)境中工作 關(guān)鍵技能 ·熟練分析數(shù)據(jù) ·項目慶典技能 能夠與多個利益相關(guān)者合作并影響他們 開發(fā)采購策略和推動變革的創(chuàng)造力 顯示靈活性，可以在多個任務(wù)之間切換 工作地點：環(huán)科路555號