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崗位性質(zhì)：通過埃森哲面試，后續(xù)和外企德科簽訂勞動合同RPO
崗位職責：
1 每月定時收集、匯總、計算、提交考勤、社保和薪資數(shù)據(jù)，并確保薪資及時、精確薪資及時、精確；
2 每月及時、準確發(fā)放員工工資、操作個稅代扣代繳等相關工作；
3 嚴格遵守操作流程，包括薪酬保密等相關數(shù)據(jù)安全性規(guī)定；
4 維護客戶關系，確?？蛻舴召|(zhì)量和滿意度；
5 定期梳理薪稅運營相關流程，提出流程優(yōu)化建議，并協(xié)助主管落實相關優(yōu)化；
6 為客戶提供勞動法、地方性法規(guī)、稅收政策、人事相關操作流程等方面的建議；
7 協(xié)助薪資處理系統(tǒng)的測試、薪資數(shù)據(jù)的維護、薪資水平的評估。
任職要求：
1 有2年以上薪稅相關工作經(jīng)驗，人力資源薪稅服務或C&B 經(jīng)驗優(yōu)先
2 優(yōu)秀的辦公軟件使用能力，例如熟練的Excel操作技能，優(yōu)秀的邏輯分析能力
3 優(yōu)秀的溝通和學習能力、善于組織協(xié)調(diào)以解決問題，具備敏銳的洞察能力
4 極強的工作責任心和主動性，性格活潑開朗，積極向上
5 身體素質(zhì)優(yōu)良，能適應一定的出差
6 熟悉人力資源和社會保障等相關政策