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更新于 6月24日

薪酬績(jī)效管理崗專(zhuān)業(yè)總監(jiān)/副總監(jiān)-人力資源部

2-3萬(wàn)
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總監(jiān)
崗位職責(zé): 1.政策研究及體系建設(shè):負(fù)責(zé)國(guó)家、上級(jí)管理單位政策研究及外部單位對(duì)標(biāo),統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司薪酬分配、工資總額管理、福利管理、績(jī)效管理、中長(zhǎng)期激勵(lì)等;結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)布局及組織特點(diǎn),持續(xù)優(yōu)化公司薪酬績(jī)效管理體系框架,提升戰(zhàn)略適配性與前瞻性。 2.薪酬策略及機(jī)制優(yōu)化調(diào)整:根據(jù)外部市場(chǎng)變化及上級(jí)管理單位政策要求,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要、總額情況及績(jī)效導(dǎo)向,定期組織檢討公司薪酬策略,動(dòng)態(tài)調(diào)整公司各類(lèi)群體薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬基準(zhǔn)表;根據(jù)群體、業(yè)態(tài)、層級(jí)等差異性,設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化重大激勵(lì)機(jī)制。 3.工資總額和人工成本管控及分配:統(tǒng)籌公司工資總額和人工成本預(yù)算、跟蹤、決算工作,結(jié)合公司業(yè)績(jī)、人效和效益導(dǎo)向情況,持續(xù)完善公司工資總額及獎(jiǎng)金分配機(jī)制。 4.全員績(jī)效及結(jié)果應(yīng)用:結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),持續(xù)優(yōu)化全員績(jī)效指標(biāo)體系,健全績(jī)效結(jié)果應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化和多元化機(jī)制,強(qiáng)化績(jī)效激勵(lì)聯(lián)動(dòng)成效。 5.薪酬績(jī)效調(diào)研與分析:定期組織專(zhuān)項(xiàng)薪酬績(jī)效調(diào)研,常態(tài)化開(kāi)展薪酬數(shù)據(jù)和績(jī)效管理問(wèn)題分析,負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效相關(guān)方案及各類(lèi)報(bào)送上級(jí)單位的重要文稿文件的編制、整理和輸出。 6.完成組織交辦的其他工作。 任職要求: 1.基本條件:本科及以上文化程度,年齡原則上不超過(guò)40周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),中共黨員優(yōu)先,政治素養(yǎng)高,原則性強(qiáng),公道正派。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上大型集團(tuán)公司人力資源管理或咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年專(zhuān)注從事薪酬績(jī)效管理工作。 3.專(zhuān)業(yè)能力: (1)政策掌握方面:熟悉國(guó)家及國(guó)資委關(guān)于國(guó)有企業(yè)工資總額管理、負(fù)責(zé)人薪酬管理、績(jī)效考核、中長(zhǎng)期激勵(lì)等相關(guān)政策法規(guī)。 (2)體系設(shè)計(jì)方面:具有薪酬管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)、調(diào)薪方案設(shè)計(jì)及實(shí)施、績(jī)效管理體系優(yōu)化等管理實(shí)踐,熟悉薪酬績(jī)效管理基本要素和底層邏輯。 (3)薪酬績(jī)效聯(lián)動(dòng)方面:掌握通過(guò)薪酬設(shè)計(jì)牽引績(jī)效目標(biāo)達(dá)成的理論和操作能力,擁有設(shè)計(jì)并推動(dòng)薪酬(固定/浮動(dòng)、短期/中長(zhǎng)期)與績(jī)效考核結(jié)果深度掛鉤的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 (4)總額管理方面:熟練掌握工資總額和人工成本預(yù)算編制、分解、監(jiān)控、調(diào)整、決算全流程管理,具有應(yīng)對(duì)效益波動(dòng)、多業(yè)態(tài)等復(fù)雜情況下總額管控的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 (5)數(shù)據(jù)分析方面:具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,精通Excel、PPT等常用辦公軟件,善于應(yīng)用各類(lèi)工具開(kāi)展薪酬數(shù)據(jù)分析和對(duì)標(biāo)管理,熟悉Access、SPSS等數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)工具的優(yōu)先考慮。 (6)方案設(shè)計(jì)與寫(xiě)作方面:具有較強(qiáng)的政策敏感性,政策理論基礎(chǔ)扎實(shí),具有一定的文字功底,能獨(dú)立起草薪酬績(jī)效總結(jié)性材料和綜合性報(bào)告。 (7)溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌分析能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)。

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)華潤(rùn)建材科技大廈

職位發(fā)布者

田娟/人事經(jīng)理

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公司Logo華潤(rùn)建材科技有限公司
華潤(rùn)建材科技控股有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)華潤(rùn)建材科技),是央企華潤(rùn)集團(tuán)旗下香港上市公司(股份代號(hào):1313.HK)。公司是華南地區(qū)頗具規(guī)模及競(jìng)爭(zhēng)力的水泥、熟料和混凝土生產(chǎn)商,位列中國(guó)水泥協(xié)會(huì)2023年“中國(guó)水泥上市公司綜合實(shí)力排名”第五位,并列入恒生綜合指數(shù)、恒生香港中資企業(yè)指數(shù)、恒生中國(guó)高股息率指數(shù)、恒生綜合行業(yè)指數(shù)(地產(chǎn)建筑業(yè))、恒生綜合中型股指數(shù)、恒生綜合大中型股指數(shù)、恒生大中型股(可投資)指數(shù)、恒生港股通指數(shù)、恒生港股通大灣區(qū)指數(shù)、恒生中國(guó)央企指數(shù)、恒生滬深港通大灣區(qū)綜合指數(shù)11個(gè)指數(shù)。公司業(yè)務(wù)聚焦基礎(chǔ)建材(水泥、骨料)、結(jié)構(gòu)建材(混凝土、裝配式建筑)、功能建材(人造石材、瓷磚膠、白水泥)和新材料領(lǐng)域,主要覆蓋廣東、廣西、福建、海南、云南、貴州、山西、香港、湖南、湖北、山東及重慶等地區(qū),并充分發(fā)揮業(yè)務(wù)間的協(xié)同優(yōu)勢(shì),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量及可持續(xù)發(fā)展?;A(chǔ)建材及結(jié)構(gòu)建材業(yè)務(wù)以“潤(rùn)豐”為產(chǎn)品統(tǒng)一品牌,截至2023年6月底,通過(guò)控股及參股企業(yè),熟料、水泥及混凝土年產(chǎn)能分別達(dá)到7,570萬(wàn)噸、1.12億噸及4,240萬(wàn)立方米;所有項(xiàng)目建成后,骨料年產(chǎn)能預(yù)計(jì)超1.51億噸,裝配式建筑設(shè)計(jì)年產(chǎn)能預(yù)計(jì)約140萬(wàn)立方米。功能建材業(yè)務(wù)以“潤(rùn)品”為產(chǎn)品統(tǒng)一品牌,主要應(yīng)用于人造石材、瓷磚膠業(yè)務(wù)。2023年,公司持續(xù)優(yōu)化人造石業(yè)務(wù),不斷建立標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品體系,開(kāi)展人造石標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品試點(diǎn)銷(xiāo)售,所有在建項(xiàng)目投產(chǎn)后,人造石材年產(chǎn)能將達(dá)2,610萬(wàn)平方米。新材料業(yè)務(wù)目前主要探索硅基、鈣基及玄武巖等新材料發(fā)展機(jī)會(huì),并積極推進(jìn)新材料產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地。公司高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任,站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展,以生態(tài)、環(huán)保、安全、資源集約利用作為工作主線,積極推動(dòng)安全生產(chǎn)、節(jié)能減排及碳排放管理,開(kāi)展水泥窯協(xié)同處置城鄉(xiāng)生活垃圾、市政污泥及工業(yè)危險(xiǎn)廢物項(xiàng)目,持續(xù)完善環(huán)境管理體系建設(shè),踐行生態(tài)文明建設(shè),積極應(yīng)對(duì)氣候變化,引領(lǐng)行業(yè)綠色低碳發(fā)展,全面增強(qiáng)建設(shè)美麗中國(guó)的生態(tài)動(dòng)力。公司始終將ESG管理融于企業(yè)經(jīng)營(yíng)、根植業(yè)務(wù)當(dāng)中,2023年公司成功入選“中國(guó)ESG上市公司先鋒100”榜單第13名,“水泥窯化身‘凈化器’,探索企業(yè)減污降碳新路徑”協(xié)同處置履責(zé)實(shí)踐入選《中央企業(yè)上市公司ESG藍(lán)皮書(shū)(2023)》ESG優(yōu)秀案例。此外,公司持續(xù)加強(qiáng)對(duì)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的研發(fā)及應(yīng)用,打造高水平的新材料研發(fā)平臺(tái),加快推動(dòng)技術(shù)、管理和商業(yè)模式等領(lǐng)域工作,為大眾提供優(yōu)質(zhì)建材產(chǎn)品、服務(wù)及系統(tǒng)解決方案。公司申報(bào)的“全流程智能制造場(chǎng)景平臺(tái)化、集成化”“制造生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)設(shè)備智能運(yùn)維新模式”“水泥行業(yè)財(cái)務(wù)共享助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”項(xiàng)目分別榮獲由國(guó)資委舉辦的首屆“國(guó)企數(shù)字場(chǎng)景創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)賽”第一、二、三等獎(jiǎng),致力于打造智能制造標(biāo)桿,積極推進(jìn)高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型。
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