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更新于 5月17日

安環(huán)員

6000-9000元
  • 長沙望城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

安全管理職業(yè)健康管理醫(yī)藥制造環(huán)保
崗位職責(zé):
  1. 協(xié)助上級開展新建基地安環(huán)體系搭建工作;
  2. 參與制定公司年度安全環(huán)保工作計劃,并推動計劃的具體實施,確保各項安全環(huán)保工作有序開展。安全培訓(xùn)與教育;
  3. 組織開展各類安全環(huán)保培訓(xùn)活動,包括新員工入職安全培訓(xùn)、崗位安全技能培訓(xùn)、安全法規(guī)培訓(xùn)等,提高員工的安全環(huán)保意識和技能。
  4. 定期進行安全環(huán)保檢查,包括對生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、危險化學(xué)品儲存與使用等方面的檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和環(huán)境問題。
  5. 負責(zé)公司環(huán)境管理工作,監(jiān)督污染物的排放,確保公司的廢水、廢氣、廢渣等污染物達標排放,符合環(huán)保要求。
  6. 關(guān)注員工的職業(yè)健康,組織職業(yè)健康體檢,建立員工職業(yè)健康檔案;
  7. 參與安全事故和環(huán)境污染事件的調(diào)查處理,分析事故原因,提出處理建議和防范措施,防止類似事故再次發(fā)生;
  8. 與政府相關(guān)部門保持密切聯(lián)系,及時了解和掌握安全環(huán)保政策法規(guī)的變化,協(xié)調(diào)處理公司與政府部門之間的相關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,安全工程、化工、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:3年以上化工或原料藥行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗。 3、知識技能:熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準。具備較強的隱患排查和整改能力。能夠獨立組織安全培訓(xùn)和演練。持有注冊安全工程師證書或安全管理員證書優(yōu)先。 4、綜合素質(zhì): ①責(zé)任心:工作認真負責(zé),嚴謹細致,能有效識別風(fēng)險并采取干預(yù)措施。 ②團隊合作:具備良好的團隊協(xié)作精神,能夠與同事協(xié)作共同完成工作目標。 ③溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的跨部門溝通能力,能平衡環(huán)保要求與生產(chǎn)效率,有效聯(lián)動相關(guān)部門。

工作地點

長沙望城區(qū)銅官鎮(zhèn)循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)基地銅官大道139號

職位發(fā)布者

趙女士/招聘

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公司Logo湖南華納大藥廠股份有限公司
華納藥廠是一家以研發(fā)創(chuàng)新為引領(lǐng),以高端化藥、中藥的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為主營業(yè)務(wù),并在上交所科創(chuàng)板上市(股票代碼 688799)的藥品生產(chǎn)企業(yè)。公司秉持“科技服務(wù)健康”的企業(yè)宗旨,遵循“潛心制藥、誠信待人”的經(jīng)營理念,專一、專注于主營業(yè)務(wù)拓展,逐步建成了從新產(chǎn)品立項、研究、注冊到產(chǎn)業(yè)化的研發(fā)體系,和分布于湖南望城經(jīng)開區(qū)、瀏陽經(jīng)開區(qū)的化學(xué)原料藥基地、化藥制劑基地、植提原料與中成藥基地等三個生產(chǎn)基地,以及可廣泛覆蓋等級醫(yī)院、基層醫(yī)療機構(gòu)、OTC終端的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);形成了“從化藥原料到化藥制劑、從中藥前處理、提取分離到中成藥”兩條完整產(chǎn)業(yè)鏈,研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的內(nèi)部協(xié)作、配套能力不斷加強。并通過博士后工作站、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實驗室、手性藥物工程中心等合作平臺,實現(xiàn)了與中南大學(xué)、湖南大學(xué)、醫(yī)科院北京藥物所等科研院所的緊密合作,促進了公司創(chuàng)新藥、改良型新藥、仿制藥產(chǎn)品立項與研發(fā);以鉍劑、微丸為代表的六大核心技術(shù)平臺持續(xù)承載著高端人才、技術(shù)、產(chǎn)品的積累,新產(chǎn)品研發(fā)數(shù)量始終保持國內(nèi)領(lǐng)先水平。研發(fā)、生產(chǎn)、銷售協(xié)調(diào)發(fā)展,營收、利潤保持快速、穩(wěn)定增長。未來公司將堅持加強人才的引進、培訓(xùn)、儲備、激勵戰(zhàn)略,不斷完善研發(fā)技術(shù)人員、專業(yè)管理人員、市場服務(wù)人員等的考評與內(nèi)部晉升機制,構(gòu)建清晰的、透明的內(nèi)源式人才成長通道,促進公司骨干人才年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。從而,以充沛的人力資源儲備,通過產(chǎn)品集群優(yōu)勢構(gòu)建市場細分領(lǐng)域的營銷服務(wù)優(yōu)勢,通過技術(shù)、產(chǎn)品集成優(yōu)勢構(gòu)建原料制劑一體化的成本、質(zhì)量優(yōu)勢,打造國內(nèi)一流、具有國際市場競爭優(yōu)勢的高端化藥產(chǎn)業(yè)化平臺;并以瀕危動物藥材替代品、植提原料等特色中藥為契入點,打造特色創(chuàng)新中藥產(chǎn)業(yè)化平臺。致力于建設(shè)一個有品牌、有信譽、值得信賴的健康產(chǎn)品供應(yīng)商。
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