我們是一家知名綜合性律師事務(wù)所,現(xiàn)誠(chéng)邀一位充滿活力的 HR 招聘專員加入深圳辦公室。如果你對(duì)招聘與人力資源工作充滿熱情,樂于與優(yōu)秀人才交流,并期待在專業(yè)平臺(tái)中實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)與發(fā)展,我們期待你的加入!
崗位職責(zé):
1.深圳辦公室招聘管理
負(fù)責(zé)深圳辦公室的招聘工作,包括律師、業(yè)務(wù)支持及其他崗位:需求溝通、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與跟進(jìn)。
建立和維護(hù)深圳本地及周邊的人才渠道,拓展招聘資源(招聘網(wǎng)站、校園招聘、社交媒體等)。
參與深圳辦公室人才畫像制定與招聘策略優(yōu)化,提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
2.深圳辦公室人力資源支持
協(xié)助深圳辦公室員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事流程。
參與深圳辦公室員工關(guān)系管理,協(xié)助處理員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及日常咨詢。
根據(jù)總部 HR 要求,支持績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬等 HR 項(xiàng)目的本地執(zhí)行.
3.數(shù)據(jù)與合規(guī)
維護(hù)招聘及人事相關(guān)數(shù)據(jù),定期輸出深圳辦公室的招聘與人力分析報(bào)告。
確保招聘及人事工作符合國(guó)家法律法規(guī)及律所內(nèi)部規(guī)范。
4.其他工作
根據(jù)律所發(fā)展需要,完成上級(jí)及總部 HR 部門交辦的其他綜合性事務(wù)。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2 年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有律師事務(wù)所或?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉招聘渠道和流程,具備較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
工作積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),能夠同時(shí)處理多項(xiàng)事務(wù)。
具備良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)。
具備良好的英語(yǔ)能力。