職位描述
內(nèi)部培訓(xùn)新員工培訓(xùn)制造行業(yè)
崗位職責(zé)：
一、招聘
1. 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才招聘、儲(chǔ)備工作；
2. 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃；
3. 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作；
4. 編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系；
5. 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知；
6. 做好招聘分析和管理，建立人才發(fā)展通道，確保人才梯隊(duì)合理、健康；
7.完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性招聘相關(guān)工作。
二、培訓(xùn)
1.草擬公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程；
2.負(fù)責(zé)公司組織層與部門(mén)層的培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，建立培訓(xùn)體系；
3.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)預(yù)算，并將年度培訓(xùn)計(jì)劃分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃；
4.依據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)的實(shí)施工作，負(fù)責(zé)講師資源的協(xié)調(diào)、培訓(xùn)預(yù)算支出的控制、對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)組織和質(zhì)量進(jìn)行全程管理，并做好會(huì)場(chǎng)布置、參訓(xùn)人員組織、出勤管理等相關(guān)工作；
5.組織開(kāi)展外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、控制培訓(xùn)費(fèi)用、篩選參訓(xùn)人員等工作及培訓(xùn)結(jié)束后的反饋交流，建立外部培訓(xùn)檔案；
6.負(fù)責(zé)新員工、在職員工、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施及考評(píng)，建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案；
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估及培訓(xùn)證書(shū)備案等工作，建立健全培訓(xùn)記錄檔案，為公司下一步培訓(xùn)工作的開(kāi)展提出改進(jìn)意見(jiàn)；
8.匯總各類(lèi)培訓(xùn)資料，建立并管理公司的培訓(xùn)資源庫(kù)，在公司范圍內(nèi)共享相關(guān)的管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資源；
9.督導(dǎo)部門(mén)內(nèi)培訓(xùn)工作，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)的人力資源開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)管理工作；
10.負(fù)責(zé)公司員工國(guó)家級(jí)行業(yè)專(zhuān)業(yè)資格、職稱(chēng)類(lèi)考試報(bào)名和內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)定組織工作；
11.完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性培訓(xùn)相關(guān)工作。
三、企業(yè)文化
1.公司員工活動(dòng)的策劃、組織和宣傳，活動(dòng)海報(bào)制作、活動(dòng)視頻剪輯；
2.完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性企業(yè)文化相關(guān)工作。
任職要求：
1.人力資源管理、法律或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.3年以上招聘、培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗(yàn)，大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有魔學(xué)院等培訓(xùn)平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)（必須）。
3.熟悉招聘、培訓(xùn)管理流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。
4.必須具有視頻剪輯和活動(dòng)宣傳海報(bào)制作經(jīng)驗(yàn)。
一、招聘
1. 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才招聘、儲(chǔ)備工作；
2. 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃；
3. 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作；
4. 編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系；
5. 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知；
6. 做好招聘分析和管理，建立人才發(fā)展通道，確保人才梯隊(duì)合理、健康；
7.完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性招聘相關(guān)工作。
二、培訓(xùn)
1.草擬公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程；
2.負(fù)責(zé)公司組織層與部門(mén)層的培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，建立培訓(xùn)體系；
3.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，編制公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)預(yù)算，并將年度培訓(xùn)計(jì)劃分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃；
4.依據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)的實(shí)施工作，負(fù)責(zé)講師資源的協(xié)調(diào)、培訓(xùn)預(yù)算支出的控制、對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)組織和質(zhì)量進(jìn)行全程管理，并做好會(huì)場(chǎng)布置、參訓(xùn)人員組織、出勤管理等相關(guān)工作；
5.組織開(kāi)展外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、控制培訓(xùn)費(fèi)用、篩選參訓(xùn)人員等工作及培訓(xùn)結(jié)束后的反饋交流，建立外部培訓(xùn)檔案；
6.負(fù)責(zé)新員工、在職員工、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施及考評(píng)，建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案；
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估及培訓(xùn)證書(shū)備案等工作，建立健全培訓(xùn)記錄檔案，為公司下一步培訓(xùn)工作的開(kāi)展提出改進(jìn)意見(jiàn)；
8.匯總各類(lèi)培訓(xùn)資料，建立并管理公司的培訓(xùn)資源庫(kù)，在公司范圍內(nèi)共享相關(guān)的管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資源；
9.督導(dǎo)部門(mén)內(nèi)培訓(xùn)工作，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)的人力資源開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)管理工作；
10.負(fù)責(zé)公司員工國(guó)家級(jí)行業(yè)專(zhuān)業(yè)資格、職稱(chēng)類(lèi)考試報(bào)名和內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)定組織工作；
11.完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性培訓(xùn)相關(guān)工作。
三、企業(yè)文化
1.公司員工活動(dòng)的策劃、組織和宣傳，活動(dòng)海報(bào)制作、活動(dòng)視頻剪輯；
2.完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性企業(yè)文化相關(guān)工作。
任職要求：
1.人力資源管理、法律或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.3年以上招聘、培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗(yàn)，大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有魔學(xué)院等培訓(xùn)平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)（必須）。
3.熟悉招聘、培訓(xùn)管理流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。
4.必須具有視頻剪輯和活動(dòng)宣傳海報(bào)制作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
懷柔區(qū)北京鴻禧志業(yè)科技有限公司
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王雪梅/人事經(jīng)理
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北京鴻禧志業(yè)科技有限公司北京鴻禧香精香料有限公司是國(guó)內(nèi)知名香精香料品牌企業(yè)“北京鴻寶”的全資子公司和產(chǎn)品研發(fā)、制造基地。北京鴻寶食品原料貿(mào)易公司成立于1994年，北京鴻禧香精香料有限公司成立于2004年，是國(guó)內(nèi)較早專(zhuān)業(yè)致力于咸味香精與調(diào)味料生產(chǎn)及咸味風(fēng)味技術(shù)開(kāi)發(fā)的行業(yè)骨干企業(yè)，行業(yè)排名位列前茅?，F(xiàn)為中國(guó)食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)行業(yè)分會(huì)副理事長(zhǎng)及秘書(shū)長(zhǎng)單位，同時(shí)為中國(guó)食品添加劑和配料協(xié)會(huì)、中國(guó)調(diào)味品協(xié)會(huì)、中國(guó)香精香料與化妝品協(xié)會(huì)和中國(guó)糧油學(xué)會(huì)等多家協(xié)會(huì)會(huì)員。公司以“中華美味，風(fēng)行天下”為使命，以“讓全世界的每一個(gè)家庭都享受到我們的美味”為愿景?！爸袊?guó)之味，非常之道”是我們的宗旨，“客戶(hù)價(jià)值，我的天職”、“承載生命，盡職盡責(zé)”是我們的經(jīng)營(yíng)管理理念。經(jīng)過(guò)20年的市場(chǎng)拓展和技術(shù)積累，公司以不斷增強(qiáng)的研發(fā)能力為依托，不僅提供各種劑型的牛肉、豬肉、雞肉等咸味香精與調(diào)味料，更在方便面、肉制品、調(diào)味品、速凍調(diào)理食品、休閑食品等加工食品業(yè)以及餐飲業(yè)，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研與客戶(hù)需求，提供定制化的解決方案?，F(xiàn)為多個(gè)著名食品企業(yè)和餐飲企業(yè)的核心供應(yīng)商及戰(zhàn)略供應(yīng)商。公司研發(fā)基地位于北京順義，擁有一批業(yè)內(nèi)知名專(zhuān)家、教授和著名高校研究生、本科生等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，研發(fā)技術(shù)實(shí)力雄厚，是上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)香料香精學(xué)院聯(lián)合研發(fā)中心。公司生產(chǎn)基地坐落于風(fēng)景秀麗的北京懷柔，占地面積35000平米，主生產(chǎn)車(chē)間6500平米，清真車(chē)間1000平米，裝備了先進(jìn)的生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢測(cè)與分析等專(zhuān)業(yè)設(shè)備、儀器，年生產(chǎn)各種香精、調(diào)味料產(chǎn)品10000噸以上。公司現(xiàn)有員工近400人，是北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的“北京市就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，并多次被評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”和“經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最佳企業(yè)”?！胺瞰I(xiàn)美味，健康快樂(lè)”，這里是放飛生命理想的天空，這里是收獲耕耘碩果的土地。期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)。一、基本待遇和要求：1、公司有往返懷柔城區(qū)的通勤班車(chē)；2、食堂免費(fèi)三餐；3、依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，提供帶薪休假和各類(lèi)培訓(xùn)；4、操作工等普工崗位單休，加班費(fèi)依《勞動(dòng)合同法》標(biāo)準(zhǔn)支付，公司提供住宿；5、所有崗位需辦理《健康證（食品行業(yè)）》；6、入口食品原料有正常氣味，對(duì)原料氣味特別排斥者勿擾。二、公司地址和乘車(chē)路線：1、鴻寶地址：北京市西城區(qū)裕民路18號(hào)北環(huán)中心A座13層2、鴻禧地址：北京市懷柔區(qū)廟懷柔區(qū)廟城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)68號(hào)乘車(chē)路線：東直門(mén)乘坐916快車(chē)至明珠廣場(chǎng)下車(chē)，步行至懷柔文化館乘坐西2路面的（約5元/人）至匯源南口下車(chē)，向西200米路南即到（公司在懷柔縣城有班車(chē)上下班）。3、研發(fā)地址：北京市順義區(qū)高麗營(yíng)鎮(zhèn)水坡村南街1巷43號(hào)乘車(chē)路線：地鐵15號(hào)線南法信站下車(chē)，公交站坐順27路到水泊東站下車(chē)，往西走15分鐘見(jiàn)駕校路考{考試終點(diǎn)}牌子，左手邊有個(gè)斜叉道，拐進(jìn)來(lái)見(jiàn)院內(nèi)有一根藍(lán)色的聯(lián)通信號(hào)發(fā)射塔。三、聯(lián)系方式：電話(huà)：010-52412151網(wǎng)址：http://www.bjhongbao.com郵箱：zhaopin@homeportfood.com
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