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工作職責(zé)
1. 根據(jù)分公司總體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制訂中心支公司年度工作目標(biāo)、工作計劃和發(fā)展規(guī)劃化，確保中心支公司高效有序的運營；
2. 依據(jù)中心支公司年度工作規(guī)劃，指導(dǎo)和批準(zhǔn)并監(jiān)督實施各個職能部門制訂的部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、管理政策、財務(wù)預(yù)算，使其科學(xué)、合理并具備可操作性，以確保中心支公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)；
3. 依據(jù)分公司各業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略對中心支公司的要求，對中心支公司各部門的工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督，貫徹執(zhí)行公司對分管部門所作出的決定，確保分公司的發(fā)展思路在職能部門中得以實現(xiàn)；
4. 合理配置各部門管理人員的人力資源，確保具有恰當(dāng)技能的人員開展工作；
5. 指導(dǎo)培養(yǎng)各職能部門管理人員，確保其技術(shù)和管理能力的不斷提升；
6. 在中心支公司所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，就重大問題與相關(guān)政府部門、金融稅務(wù)部門、中介機構(gòu)進行聯(lián)絡(luò)與交涉，建立良好的公共關(guān)系，為中心支公司的業(yè)務(wù)開展創(chuàng)造有利的環(huán)境；
7. 負(fù)責(zé)對中心支公司各職能部門主要管理者進行業(yè)績考核，保證對職能部門領(lǐng)導(dǎo)者有效的管理與合理的激勵，并對分公司管理的中心支公司人員提出任免建議
8. 遵循外部監(jiān)管部門的各項政策要求，確保本級機構(gòu)合規(guī)、合法經(jīng)營；
9. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1.第一學(xué)歷為本科以上學(xué)歷；
2.有5年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗，從事個險管理工作2年以上；
3.過往工作單位離職原因為正常解除勞動關(guān)系，無違法、違紀(jì)行為；
4.符合高級管理人員任職資格。